仕事内容

・Python、SQLによるデータ抽出／集計
・データ分析、KPI設計
・ネクストアクションにつながる示唆出し、データ活用フローの提案
・BIツールダッシュボード設計／構築
・データ戦略室全体の分析力底上げ施策の提案
・チームマネジメント

◆本ポジションで得られる経験およびスキル
・スピード感、裁量をもって業務に携わることができる
・全社にデータを重要視する文化が根付いており、ビックデータの分析をもとに自社サービスの　ビジネスグロースに直結する業務を担える
・機械学習（パーソナライズ、レコメンデーション）など最先端の技術力導入も視野にいれたサイト開発への関与
・データ分析のスペシャリストとしてチームの分析力の底上げに取り組みながら、データ中枢部署の責任者として、全社データ活用の仕組みづくりにも関与できる
※総会員数550万人、のべ10,000ブランド以上のクライアントとお取引させていただいており、GLADD、GILT2つのサイトで日本のフラッシュセール市場シェア90％を保持しています。また、自社で蓄積した直近5年間のアクセスデータは70億件以上であり、ファッションECのビッグデータを活用し、自社のビジネス、周辺マーケット、経営部門の分析まで事業運営にかかわる分野を網羅的に分析していただくため多角的な視点が備わります。

PRポイント
◆採用背景：
マネージャーを増員採用し、データ分析力の底上げ、並びに全社的なデータ活用強化の促進のため。

応募資格

【必須要件】
・to C向けWEBサービスのデータ分析およびレポーティング経験5年程度
（EC、料理サイト、マッチングアプリ、音楽サブスクリプション、トラベル予約サイトなど）
・BIツール（Tableau歓迎）の可視化、環境構築経験
・チームマネジメントの経験

【歓迎要件】
・Eコマース運営企業またはアパレル企業でのデータ分析業務経験
・SQLを用いたビッグデータの抽出・集計の経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【募集背景】
更なる組織強化

【募集予定人数・期間】
1人 / ３ヶ月

給与

月給66万円 ～ 70万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
800万円 ～ 1,200万円

※月額給与は年俸額の12ヶ月割で支給
※試用期間中も支給額に差異無し
※経験・スキルにより優遇（上限なし）
ジョブグレード4以上（管理監督者扱い）での採用想定のため固定残業代の支給はありません

勤務地

東京都港区

＜住所＞
東京都港区赤坂7丁目1-16 オーク赤坂ビル 5F

勤務時間

フレックスタイム制

勤務時間
10:00~19:00

夜間勤務
なし

フレックスタイム制
＊標準労働時間：1日あたり8時間
＊コアタイム：11時～16時
※週2在宅、週3出社

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

週休2日制（土日祝休み）
◇ 年末年始休暇

年間休日
124日

休暇制度
年末年始休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇

その他の休日休暇
年次有給休暇（最大25日）
産前/産後/生理休暇
産後パパ育休
育児・介護休暇
慶弔休暇
裁判員休暇
サバティカル休暇（勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、健康診断、社員割引制度、役職手当

その他の福利厚生・諸手当
・通勤手当（原則月額5万円上限）
・年2回の社員販売会
・GLADDサービス：勤続年数に応じて年2回のクーポン付与
・自社サービス購買補助（GLADD/GILT/Whitelabel）：年2回のクーポン付与および最大30％の社員割引
・副業可能（規定あり）
・社用PC 、モニター、各種備品貸与
・フリードリンク
・ウェルカムディナー、ウェルカムランチ
・チームランチ補助
・Meal Allowance（社外お知り合いの方の転職相談、面談等の食事代補助）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない