仕事内容

自社クラウドERP「ZAC」のテスト設計業務を担当していただきます。「ZAC」の品質を支える重要な業務です。

具体的な仕事の内容・流れ

■製品開発のテスト設計
開発中の新機能について、テスト設計を行います。
・新機能の仕様理解、検証観点整理、テストケースの作成
・既存機能への影響調査　　 など

実際のテスト業務もタイミングによっては担当いただく場合があります。
開発者と日々進捗や課題を共有し、使い勝手を含めて良い製品にしていくための重要な業務です。

■個社向けカスタマイズのテスト設計
お客様からの要望によりカスタマイズする際のテスト設計業務です。

■保守系のテスト設計

ご利用中のお客様の環境で起きた不具合について、修正されたものの、網羅的な改修が適切に行われているかどうかをテスト（設計／実施）します。

【入社1～3か月にしてもらうこと】
随時、周囲の先輩社員がフォローしますので安心して取り組んでいただけます。

●ご入社から2週間程度：研修期間になります
座学や演習を交えて、主にZACに関するシステム理解やこれまでの検証業務の手順について学習していきます。

・ZAC知識の習得
動画や資料を見ながら、練習用の環境で実際にZACに触れ、基本的な動きを学びます。

・テスト知識の習得

●ご入社3週目・4週目：
簡単な実務（テスト設計やテスト実施）を行って頂きます。

●１ヶ月後から：
テスト設計業務を少しずつお任せしていきます。

【将来的に任せたいこと】
テスト設計の他、テストプロジェクトの管理など、テスト設計全般をお任せいたします。

【チーム構成】
20代・30代メンバーを中心に、(株)オロ・(株)オロ宮崎メンバーとも協力して業務をすすめています。

【従事すべき業務の変更の範囲】当社業務全般

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

【必須要件】
開発またはテスト設計の実務経験（合計2年以上）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

クラウドソリューション事業の主力サービスである"クラウドERP"「ZAC」が、市場から支持を得て、契約数が伸び続けています。企業内部のDX化が叫ばれる中、紙やアナログな形で行われていた業務処理フローを刷新し、事業のオペレーションと損益管理の精度を高めて、経営管理のレベルを上げていきたいという企業が増えています。自社プロダクトを通じて、クライアントの業務効率化を実現し、その企業の成長を支えていく新たな仲間を募集します。

給与

月給25万円 ～ 31万3,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 375万6,000円

※試用期間：３ヶ月（試用期間中の待遇に変わりはありません。）
※上記金額には固定残業代（33,250円～41,630円、月20時間分）を含みます。
※ 超過分は全額支給します。

勤務地

新潟県新潟市中央区 / 新潟駅
★転勤はありません

【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所

＜住所＞
新潟県新潟市中央区礎町通１ノ町１９４５－１リアライズ万代橋ビル 3階

＜交通＞
新潟駅よりバス5分　礎町バス停目の前のビルです

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：８時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇その他（慶弔休暇 / 生理休暇 / 結婚休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 / 看護休暇）
◇年休の時間消化制度：有給休暇を1時間単位で取得できます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由
◇非喫煙者手当（1,000円/月）
◇健康推進手当
◇従業員持株会制度
◇Oron：社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない