仕事内容

【未経験でも月支給23万～】施工管理技士/正社員を募集！
資格があればさらに収入アップ！
あなたの頑張り次第でしっかり稼げるお仕事です！

【業務内容】
当社は、構造物の補修・改修・修繕専門の工事会社です。
主な仕事内容は【補修工事の施工管理】です。
既存建造物の補修・改修・修繕工事を行う現場にて、以下の業務をお任せします。

～具体的な業務～
・工程管理
工事がスケジュール通りに進むよう作業工程を設定

・予算管理
決められた予算内で完成できるようコストを調整

・品質管理
材料の寸法や品質が規格を満たしているかの確認

・人材管理
作業員の適切な人員配置

・材料手配

上記内容が主な業務です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【求める条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

【資格手当あり！あったら活かせる資格】
・建築施工管理技士
・土木施工管理技士

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給23万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～ 650万円

【給与詳細】
月給 230,000円 ～ 400,000円
※住宅手当含む
※その他各種手当は別途支給
※上記額にはみなし残業代（月42時間分、52,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

＜モデル給与＞
入社2年のAさん
出勤方法：社用車通勤
資格：なし
月給：23万円
住宅手当：3万円
家族手当：8千円
月支給額：26万8千円

賞与：年2回　給与3ヵ月分
燃料手当：前年度14万円

入社17年のBさん　工事課長
出勤方法：社用車通勤
資格：一級建築施工管理技士、一級土木施工管理技士
月給：37万7千円
資格手当：4万円（一級建築施工管理技士&一級土木施工管理技士）
住宅手当：3万円
家族手当：1万4千円
月支給額：46万1千円

賞与：年2回　給与3ヵ月分
燃料手当：前年度14万円

勤務地

北海道札幌市南区

★現場への直行直帰が多いです★
実際の勤務地は現場になりますので、札幌市全域となりますが、ビルなどの比較的大きな建物が多い為、ビルが多い札幌の街中（中央区）になることが多いです。
本社への出社は必要に応じて、週に1回前後となることが多いです。

＜住所＞
北海道札幌市南区川沿2条3丁目3番65号

＜交通＞
本社へのアクセス

バス停
「川沿1条3丁目」から徒歩3分
「川沿2条3丁目」から徒歩2分

勤務時間

8:00~17:00（休憩1時間の実働8時間）

※残業が月に平均20~30時間程度あります。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず42時間分支給。
42時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
4月~12月：　（第2,4土曜&毎週日曜休み）
1~3月：　（土曜&日曜休み）
年間休日105日

【特別休暇】
・夏季、年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・有給休暇（6ヶ月経過後10日付与・連休取得可・長期休暇取得可）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
◆賞与あり（年2回 前年度実績3か月分 業績によりそれ以上の支給実績あり）
◆昇給あり（年1回 社内規定による）
◆試用期間3か月（条件の変更なし）
◆退職金制度あり
◆資格取得支援制度あり
◆車・自転車通勤OK（無料駐車場あり）
◆直行直帰OK

★各種手当が充実★
◆住宅手当:独身 20,000円、世帯主 上限30,000円（住まいが実家の場合も支給）
◆家族手当:配偶者 8,000円、子ども 3,000円（扶養から外れるまで）
◆資格手当:建築/土木施工管理技士 2級 10,000円、1級 20,000円
※1級の建築/土木施工管理技士どちらも取得している場合、40,000円支給 (20,000円×2)
◆通勤手当:50,000円（1人1台社用車貸与・ガソリン代の立替なし）
◆燃料手当:独身 70,000円、世帯主 140,000円

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない