仕事内容

仕事内容:

建物の傷をリペア・補修する職務です。

施工事例：https://www.instagram.com/jiyukukan_repair/

＜成長ステップ＞

・入社直後～半年　先輩と同行し、簡単な補修を担当。
・半年～1年　基本的な補修を独り立ちして行います。
・1年～2年　応用的な補修技術を習得し、難易度の高い現場も担当。
・2年～3年　補修業務に加え、新人の育成を担当。

＜補修する素材＞
木、金属、プラスチック、石、コンクリート、陶器、ホーローなど

＜補修する箇所＞
床、枠、扉、カウンター、建具、机、椅子、内壁、外壁、クロス、サッシ、サイディング、土間、基礎など

＜対象の建物＞
新築：中古＝4：6　 戸建て住宅、マンション、オフィスビル、店舗、公共施設、商業施設など

＜仕事内容の流れ＞

1．状態確認・診断　傷の原因を調査し、適切な部材と工程を計画。

2．補強・下地作り・研磨　パテや接着剤を使用して形を整え、研磨します。

3．描画・デザイン・塗装　塗料を調合し、筆や塗装機器で色付けを行います。

4．コーティング・仕上げ　表面保護と艶出しのためにコーティングし、最終確認を行います。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、高校生、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

▽必須

・自動車運転免許
・車を保有している方

▽歓迎

・何かを極めるのが好きな方
・チャレンジ精神が旺盛な方
・チームで何かに取り組むのが好きな方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

増員に伴う募集です！

給与

月給25万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 720万円

＜年収例＞
●年収490万円／入社3年目／メンバー・27歳
●年収420万円／入社2年目／メンバー・30歳
●年収350万円／入社1年目／メンバー・24歳

固定残業代あり：月給￥250,000以上は1か月当たりの固定残業代￥30,175（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

勤務地

埼玉県さいたま市 / 大宮駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

1都3県の各現場（直行直帰）

・本社：神奈川県横浜市西区北幸1丁目11番1号 水信ビル 7階
・東京支店：東京都中央区日本橋3丁目2番14号 新槇町ビル別館第一 1階
・新宿支店：東京都新宿区新宿2丁目12番13号 新宿アントレサロンビル 2階
・川崎支店：神奈川県川崎市川崎区駅前本町11番地2 川崎フロンティアビル 4階
・埼玉支店：埼玉県さいたま市大宮区桜木町2丁目3番地 大宮マルイ 7階

＜住所＞
埼玉県さいたま市大宮区桜木町２丁目３ 大宮マルイ 7階

＜交通＞
JR・埼玉新都市交通「大宮駅」より徒歩2分、東武野田線「大宮駅」 より徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 17:00

・勤務時間：09:00～17:00（実働6時間、休憩2時間）
・休日：日祝＋その他平日1日

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・年間休日125日（完全週休2日制）
・年末年始休暇（10日間）
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇（入社半年で10日付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・看護休暇
・介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【給与】月給25万円～
【休日・休暇】年間休日125日／完全週休2日制
【待遇・手当】ガソリン代、高速代、駐車場代支給／材料手当支給／直行直帰＆車通勤可能／昇給・賞与年2回

【年収例】

・年収600万円：入社3年目以降
・年収490万円：入社2～3年目
・年収420万円：入社1～2年目
・年収350万円：入社0～1年目

その他の福利厚生や詳細な勤務条件については、応募時にご確認ください。

・社会保険完備
・健康診断年2回
・交通費全額支給（ガソリン代、高速代、駐車場代含む）
・残業手当
・2現場・夜勤手当
・材料・道具購入手当
・直行直帰＆車通勤可能
・昇給・賞与年2回
・キャリアアップ研修制度
・キャリアアップ助成金制度
・社長1on1制度
・独立支援制度
・正社員登用制度
・3年の有期雇用契約満了時に一時金50万円支給

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない