仕事内容

□当社への入社理由ランキング□
1位：働きやすさ（業務・休日・福利厚生）
2位：お客様との長く、深い関りが持てる
3位：地域に感謝され、やりがいを感じる

【働く環境】
地域のお客さまに支えられて40年、安定の都市ガスグループ会社です！
＼　働きやすい環境　／
残業を推奨しない。全社員がほぼ定時で帰るため、帰りやすい雰囲気を実現
実際の残業時間も月平均10時間以下です！
　・22年入社社員：「18時半には自宅に帰ることができ、こどもの習い後の送迎の時間を作れた」
　・20年入社社員：「反響営業があるので、精神的にキツくない」
＼　福利厚生が充実　／
男性の育休取得実績あり。資格取得の研修も充実。

【お仕事内容】
・住まいに関する小さなお困り事から大きなお困り事まで幅広く解決！
営業のお仕事として
・現場調査
・見積書、ご提案作成
・お客様との仕様の打合せ、商談、契約
・工事の手配、現場管理
・アフターフォロー
まで一貫して対応するため、お客様と深く関わることができます。
お客様の喜ぶ顔が見れたり、感謝の言葉を頂いたりとやりがいを感じられるお仕事です。

【こんな人がおすすめ！】
「もっとお客さまと深く向き合いたい」
「単に物を売るだけでなく、自らの提案やお客さまの夢を形にしたい」
「仕事とプライベートを両立させたい」
「資格取得してスキルアップができる環境で働きたい」
「地域貢献意欲が高い方」

【角栄ホームズの魅力】
・地域の暮らしを支えるからこそ生まれるやりがい！
・ワークライフバランスや社員の働き方に柔軟に対応！
・育休や社員割引や研修サポート等社員に寄り添った福利厚生！
・社員の年齢は20代～70代と、幅広い年齢層が在籍しております。長く安心して働ける職場！
・年間6,000件を超えるお悩みやご用命を受ける地域に根ざしたリフォーム会社です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

"これまでの営業などで
「もっとお客さまと深く向き合いたい」
「単に物を売るだけでなく、自らの提案やお客さまの夢を形にしたい」など感じたり、
他にも
「自ら積極的に新しいことにチャレンジしたいと思える意欲的な方」
「コミュニケーション力が高く、柔軟性を持ちつつ、提案力を発揮したい方」
「チームでの協力を重視し、柔軟に働きたい方」
「建築や住宅リフォームに対する熱意を持つ方」
「地域社会とのつながりを大切にし、地域貢献意欲が高い方」
などなど、これらで少しでも思うところがあれば、当社で実現できます。

プライベートと仕事の両立を応援しております。
残業削減も大事な目標の一つです。時には家族と、時には趣味と、プライベートの充実が働く糧になります。
・1週間の休暇を取ってバイクで北海道へツーリング
・アーティストのライブが元気の源
・年間20試合以上、プロ野球の応援に行きます
・育児や子供の教育に積極的参加したい

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給24万1,700円 ～ 30万5,300円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 500万円

※賞与年2回支給
※評価に応じて年1回昇給あり
※残業代全額支給
※住宅手当手当、家族手当、宿直手当、待機手当
※試用期間は3ヶ月で、その間の条件に変更はありません。

勤務地

埼玉県川越市

• 勤務先 : 霞ヶ関営業所

＜住所＞
埼玉県川越市伊勢原町2－14－4

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：8時間/日
グループ会社のガス保安宿直が２回程度／月あります。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・報奨金あり
◇ 交通費支給あり
◇ 住宅手当あり
◇ 家族手当あり
◇ 宿直、待機手当あり
◇ 退職金制度あり
◇ 財形貯蓄制度
◇ 時短勤務制度あり
◇ 会員優待サービス「角栄ファミリー倶楽部」入会可 ※食事、買い物割引特典有り

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない