仕事内容

■職務概要：
海外グループ会社の経営管理、特に経理財務の管理と改善、FP＆A、システム化を中心に携わっていただき、チームリーダー兼プロジェクトマネージャーの役割を発揮しながら、メンバーと共に経営陣の意思決定をサポートするポジションです。社内外のステークホルダーと連携の上、下記業務を中心に行っていただきます。

■職務詳細：
▼海外関係会社に関するタスクベース
(1)月次財務諸表モニタリング、財務指標分析、会計処理、決算と監査の改善支援(財務会計)
(2)年次予算策定レビューと予実管理(管理会計)
(3)資金繰り分析、債権債務管理の改善支援、資金調達及び投資判断サポート(トレジャリー)
(4)源泉税、VAT、租税条約、移転価格等の税務対応サポート(税務)
(5)その他経営戦略情報収集、会社情報確認、内部規定強化と契約締結等の社内申請手続きの対応(経営管理、ガバナンス)

上記の業務を通して、経営戦略、事業戦略、ファイナンス戦略の立案、会計監査サポート、税務戦略立案など、当グループの海外事業拡大に影響する様々な意思決定に関連する役割を担っていただきます。また、本部重点施策として、下記のプロジェクトも並行しており、バックグランドやキャリアのご志向に応じて、プロジェクトへのアサインもあります。

▼海外関係会社に関するプロジェクトベース
(1)SAP S/4 HANAの海外子会社導入とSAC（BIツール）のデータ可視化（管理DX化）
(2)グローバルCFOコミッティ（組織と人財の活性化）
(3)海外金融統括会社の立上げと運営支援（グループ資本政策の確立）

チームをリードしながら、海外各社経理財務の業務改善をサポートすると同時に、システム導入や業務の仕組み作りを通じて、経営管理の標準化、効率化、可視化を実現さていきます

応募資格

★経験者のみの募集になります

■必須条件
・上場企業レベルの個別決算業務経験または連結決算業務経験（5年以上）
・本社経営管理や戦略企画部門子会社管理経験（年数不問）
・プロジェクトマネジメント（規模/領域不問）
(アサイン、進捗管理、関係者折衝、問題解決、PJ管理全般の経験)
・部下3名以上のマネジメント経験（目標設定、業務管理、人事評価など）

・会計基準に基づく決算書の作成
・予実管理モニタリングと財務分析に基づく改善提案
・経理財務他、内部規定、税務と連結・開示を考慮した調査力と解決力

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調により増員

給与

月給62万5,000円 ～ 66万5,000円
＜想定年収＞
750万円 ～ 1,000万円

※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

勤務地

東京都豊島区

＜住所＞
東京都豊島区東池袋

勤務時間

09:00 ～ 17:50

実働時間：7時間50分/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96%
週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、慶弔休暇

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
通勤手当：有 月額50,000円まで
厚生年金基金：有 確定拠出年金にて運用
退職金制度：有 確定拠出年金にて運用
定年：60歳
教育制度/資格補助：・入社時オリエンテーション
・e-learningまたはオンラインでの入社後研修
・資格取得奨励

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない