仕事内容

◆未経験歓迎の求人です

入社後、まずはアシスタント（係員）として、現場責任者と共に約1年かけて1つのマンション工事などの現場にあたります。ノウハウが詰め込まれたドキュメントを参考にしながらOJTで管理業務フローを学び、建物というスケールの大きなものづくりをチームで行う流れを体験いただきます。

【サポートする業務例】
（1）施工案件への予算計画策定／工事計画の検討
（2）工事開始後、安全管理／品質管理／工程管理／原価管理
（3）施主様への工事進捗報告や、完了後の報告業務

【まず最初に行って頂く補助】
・現写真の撮影 整理
・職人さんが働きやすい現場の整理
・工程会議の議事録
・書類の作成の手伝い

負荷軽減のため、現場に規模によっては一般的な人数よりも多い3～4名で入ります。ひとりに負担が偏らないよう、工事長・主任・係員でチームワークを発揮して業務にあたります。

◆マネジメント経験が活かせる。地図に残る”ものづくり”にチームで取り組む仕事。
施工管理の仕事には、平面の設計図からスケールの大きな建物ができあがっていく”ものづくり”のおもしろさと、それを実現するため、様々な専門性を持つプロがチームとして一丸となり進める醍醐味があります。あなたのマネジメント経験を活かし、チームでスケールの大きな"ものづくり"に挑戦しませんか？

◆大手グループの安定的な財務基盤で、品質重視の仕事ができる。
宇佐美グループの一員として安定的な受注があるため、コストを切り詰めることよりも品質を高めることに集中いただけます。そのため、協力会社さんとの関係性も良好です。

◆建設的な改善提案は大歓迎。働きやすい環境づくりを推進中。
「夢を語り実現させる」という理念のもと、会社をより良くするために社歴に関わらず建設的な意見を交わす風土があります。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

◆業種未経験歓迎
◆職種未経験歓迎

・必須条件：普通自動車免許（AT限定可）

※経験者の方向けの求人もあります

給与

月給23万2,000円 ～ 33万2,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 500万円

・上記額にはみなし残業代（月25時間分、35,000円分～）を含みます。※超過分は全額支給します

◆賞与：年２回（支給実績：1回あたり基本給の1.5～3カ月分＝年間3～6カ月分）
◆昇給：年１回
◆資格手当：
　建築施工管理技士1級…5万円／2級…1.5万円　など
◆評価制度：
　毎年1回上長と面談を行い、役職や等級に応じた要件を満たしているかどうかで昇給・昇格を決定します。

・試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態や条件に変更はありません

勤務地

愛知県名古屋市昭和区 / 地下鉄名城線 名古屋大学駅

• 勤務先 : 本社

★転勤はありません

◇ 転勤なし（現場は名古屋市がメインです）

＜住所＞
愛知県名古屋市昭和区楽園町10-2

＜交通＞
・地下鉄名城線 名古屋大学駅 徒歩10分
・市バス　楽園町停留所 すぐ

勤務時間

08:00 ～ 17:30

実働時間：８時間/日（休憩時間：90分）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
・日曜日＋その他1日（原則土日休み、4週8休、会社カレンダーによる）
◆年間休日日数120日
◆有給休暇は初年度より20日間付与
◆年末年始休暇/GW/夏季休暇

※入社後３年程度の勤務形態
　その後は役職、業務等の変更に伴う勤務形態の変更有り

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆各種社会保険完備
◆通勤手当：実費分支給（会社規定による）
◆寮社宅：社宅制度あり（７年目まで社宅費の７割補助（８年以降は補助率は漸減））
◆家族手当：配偶者あり（1万円）
◆役職手当：あり
◆退職金制度：勤続５年
◆慰安旅行／忘年会などのイベント有り

＜スキルアップ＞
◆資格取得支援制度
・会社が認めた資格を取得するための講座費用を全額補助
・平日が受講日の場合、ノー残業などの業務調整可

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない