仕事内容

【Kids Duo札幌宮の森とは？？】
最も英語を身につけやすい3歳～小学校6年生を対象に、英語のシャワーを浴びながら過ごす民間の学童保育になります。
2分でわかるKids Duoはこちら↓↓↓↓↓
https://youtu.be/Hrkt_CkI5SM

Kids Duo札幌宮の森のインスタグラムはこちら↓↓↓↓↓
https://www.instagram.com/kidsduo_sapporo_miyanomori/

今回はこの学童施設で働いていただく、「Kids Duo札幌宮の森」の事務員（クラーク）を募集しております！
生徒が教室に来校したら声がけをしたり、熱を測ったりと教室長のサポートもして頂きます。

【具体的な仕事内容は？？】
Kids Duo札幌宮の森での事務作業をお任せいたします。

具体的には。。。
■バスの運行管理表作成
■その他事務作業（ファイル整理、チラシの差し込みなど）
■バス添乗業務
■電話応対／受付応対
■教室清掃業務
■Word・Excelの基本操作できる方

【どなたでも活躍できる環境です！】
教育業界の経験や語学力は不問です！

【1つでも当てはまるかた応募歓迎！】
・子どもと接する仕事がしたい方！
・教育業界に興味をお持ちの方！
・もくもくと業務をこなすことが好きな方！
・インターナショナルな環境で過ごしたい方！
・コミュニケーションを大事に出来る方
・チームワークを大事に出来る方！
・育児・保育経験のある方！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

学歴・経験不問

【歓迎スキル】
1つでも当てはまれば、是非ご応募下さい！
☆英語力はなくても大丈夫ですが、あれば強い武器になります。
☆子どもと接する仕事がしたい方
☆教育業界に興味をお持ちの方！
☆もくもくと業務をこなすことが好きな方！
☆インターナショナルな環境で過ごしたい方！
☆保育経験・育児経験のある方！
☆曜日関係なく勤務出来る方！

※常に英語が飛び交っていますので、英語を耳にしても苦にならない方の方がいいと思います。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

時給1,000円 ～ 1,000円

• 交通費支給あり

勤務地

北海道札幌市中央区 / 地下鉄東西線西18丁目駅　徒歩5分 | JR北海道バス「北1条西20丁目」停留所　徒歩3分

• 勤務先 : KidsDuo札幌宮の森

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

5校運営（旭川1校・札幌3校・神奈川1校）
◇ 駅から徒歩5分以内
◇業務の変更範囲：変更なし

＜住所＞
北海道札幌市中央区北1条西19丁目2-10　第22藤栄ビル

＜交通＞
地下鉄東西線西18丁目駅　徒歩5分 | JR北海道バス「北1条西20丁目」停留所　徒歩3分

北1条通りと西20丁目通り
1本中道に入ったところで目の前が開発局です。

勤務時間

シフト制

シフト例：
11：00～20：00（実働8時間、内休憩60分）
13：00～20：00（実働6時間、内休憩60分）

※2月・6月・9月は保護者面談実施につき週5回勤務出来ると尚良。
※生徒の長期休暇中は、勤務時間が変動する場合あり。
※イベント対応の為、月に1回程度土日祝に出勤となる場合あり。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

シフト制
（＊基本的に土日はお休みですが、イベントやプロモーション活動で、年に数回出勤になる場合があります）
祝日
夏季休暇（8月）
年末年始休暇
有給休暇（入社6か月経過後、勤務日数に応じて付与。半日休での使用も可）
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休業
介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（勤務日数・時間による）
・交通費規定支給
・定期健康診断

【その他】
・スポーツジム法人価格利用制度
・Kids Duo従業員特別価格利用制度
・無料英会話教室（月2回／オンラインでの参加可）
・エスコンフィールド野球観戦ペアチケット
・携帯電話初回購入時優遇制度　など

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない