仕事内容

▼当社の使命
・笑顔で暮らせる安心安全な社会を実現するため、地域の生活基盤をコンクリートでガッチリ支えます

▼仕事内容
コンクリート製品のルート営業をおこなっていただきます。
おもに新潟県下越地域を対象として、建設業をはじめとするコンクリート製品を使用されるお客様に、道路用側溝や農業用水路などのコンクリート製品を販売する仕事です。従来からの得意先への訪問、及び新規得意先の開拓となります。

▼担当業務
事前のアポイント設定から商談、フォローまでを担当していただきます。

▼仕事のやりがい
地域のインフラ整備に必要とされるコンクリート資材を需要家の皆様にお届けすることを通して、地域の発展に貢献できる仕事です。

▼入社後は
・仕事に慣れるまで先輩社員が同行します。
・社有車(AT車)を使用していただきます。
・社有携帯電話を使用していただきます。

▼習熟期間あり
・入社後しばらく（3か月程度）は会社内の座学で商品知識全般と事務処理の流れを学んでいただきます。
・まずは先輩社員の営業活動に同行し、仕事の進め方を覚えて行きましょう。

▼気になる残業は
・月に25時間程度（実績）
・平均すると18:30頃退勤

※詳しくは弊社ウエブサイトへ⇒https://y-hc.co.jp

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

・４５歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）
・営業経験不問
▼PC基本操作のできる方
・ワード・エクセルで見積書等の文書作成
・グループウエアで日報登録
・入社後習得も可
▼普通自動車免許(AT限定可)
☆転勤なし

▼当てはまる方はぜひ！
・明るい笑顔で対応ができる方
・使命感をもって仕事に取り組める方
・コミュニケーションに自信がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

募集人数１名
事業拡大のため

給与

月給20万円 ～ 28万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 336万円

固定残業代としてカウントする時間：30時間
※30時間超の場合は別途計算追加して全額支給します。
基本給：163500円～228900円
固定残業代：36500円～51100円
家族手当：2000円～10000円
通勤手当：13020円を上限として通勤距離により算定します。
試用期間：３か月（試用期間中も同条件）

勤務地

新潟県新潟市南区
★転勤はありません

現在、全員がマイカー通勤です。

＜住所＞
新潟県新潟市南区茨曽根4036-1

勤務時間

08:00 ～ 17:00

1日8時間勤務、休憩1時間
残業は月に25時間程度（実績）
▼休日
・日曜日、第２第４土曜日、祝祭日、その他会社カレンダーによる
・令和５年度の年間休日数１１４日
▼1年単位の変形労働時間制（週平均38時間34分）
・業務繁閑時期に合わせ土曜日出勤の有無で年間カレンダーを設定しています。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 日曜日（法定休日）
◇ 土曜日（第２、第４のほか会社カレンダーによる）
◇ 祝祭日
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 慶弔休暇
◇ ＧＷ

・令和５年度の年間休日数１１４日
有給休暇は入社６か月後１０日付与（最大２０日）
有給休暇は半日単位で取得できます。
※年次有給休暇は年間5日以上取得していただきます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇自家用車駐車場有。駐車料金無料。
◇携帯電話貸与

育児休業取得実績：なし
介護休業取得実績：あり
看護休暇取得実績：なし

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置

＊受動喫煙対策：あり（屋内に喫煙室を設置）

▼勤怠管理
・タイムカードを打刻していただきます

※採用時に労働条件通知書と、採用時点における就業規則の写しをお渡しします。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない