仕事内容

B.LEAGUEの組織を支え、組織強化/成長に貢献できるポジションです。

経理のご経験を活かしながら、B.LEAGUEの経営管理領域の業務（総務業務、経理業務など）に幅広く携わっていただけます。
未経験の業務は前任者がOJTで丁寧に引継ぎを行いますので安心してください。

ご入社後、まずは会議体運営をはじめとした総務業務と、役員秘書のサポート業務からお任せします。
経理業務においては、ご経験内容に応じてB.LEAGUE財務・経理業務をお任せしていきます。

B.LEAGUEは2026年のB.革新に向けてバスケットボール業界に大きな変革を起こそうとしている時期であることから、社内では沢山のステークホルダーが日々様々な連携を行っています。B.LEAGUEをより盤石な運営体制にしていくため、今回の増員募集を行います。
スポーツ業界で仕事をしたい、スポーツビジネスに携わりたい、スポーツマネジメント組織に貢献したい。
そんなスポーツへの想いのある方の応募をお待ちしております。

【具体的な業務内容】
・総務：会議体運用、秘書、資産管理など
・経理：請求/支払/振込、仕訳、会計計上、予算策定、実績管理など

【メンバー構成】
所管役員1名以外メンバーは5名は全員女性です（30代半ば～50代）

【参考】
B.革新について
https://www.bleague.jp/new-bleague/regulation/

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

■必須要件
・事業会社での就業経験3年以上
・四年生大学卒業

以下、いずれかの経験・知見がある方優遇
・経理経験2年程度（日次処理以上）
・株主総会/取締役会の運営・企画、進行
・経営者層出席の会議や社内外のスケジュール管理、調整

■求める人物像
・スポーツ業界やバスケットボール業界の現場で働く事にモチベーションを感じる方
・新しい業務を主体的にキャッチアップできる方
・リモートワーク環境でもスムーズなコミュニケーションができる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

年俸400万円 ～ 500万円

• 交通費支給あり

※1日あたり1.0時間の法定内時間外労働手当（月平均所定労働日数で乗じた金額相当）を含む。
※固定残業代として（45,379円～56,724円／月20時間分）を含む。
時間超過分は追加支給いたします。
※月々1／12を支給します。
※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。

勤務地

東京都文京区 / JR中央・総武線、都営大江戸線、東京メトロ各線「飯田橋駅」より徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」より徒歩5分
★転勤はありません

※転勤はありません。
※リモートワークも導入中！業務上出社の必要性がなければ、原則在宅勤務が可能です。（週１～２回程度の出社が必要です）
※公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグへの在籍出向となります。(本求人と同条件です)
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都文京区後楽1-7-27　6F

勤務時間

フレックスタイム制

標準勤務時間：1日あたり7時間
コアタイム無し

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上
◇ 出産・育児休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 生理休暇
◇ 看護休暇
◇スポット休暇(有休とは別に所定休日3日)

※業務上、大会期間中は土日祝日に出社いただく可能性があります。その場合は振替休日にてご対応いただきます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（10月）
■交通費支給（全額）
■社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
■時間外手当（超過分）
■退職金制度
■結婚・出産祝金
■慶弔見舞金
■私傷病見舞金
■災害見舞金
■リモートワーク制度あり
■私服勤務OK
■社内割引販売あり（グッズやチケットを割引価格で購入できます！）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない