仕事内容

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［低価格］&［エコ］な宅配サービス
固定ルートの地域密着型！
あなたの頑張りを評価へ繋げる
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【概要】
電動アシスト付自転車を使い、
固定エリアの法人向け中心に
小荷物の配達・集荷をお任せします！

【詳細】
▼固定ルートの配達
オフィスやショップの固定ルートのため、
一度配達ルートを覚えてしまえば、簡単ラクラク♪
徐々に地域特徴、土地勘などは身につきます！
電動アシスト付自転車が運転をサポートするので、
無理なく安心して業務を行えます！

▼小型荷物を電動アシスト付自転車で配送
扱う荷物は、3辺100㎝の小型荷物が中心。
何度も拠点と配送先の往復をすることは
ほとんどなく、自転車での配送でも一度で運べます！
※店舗により異なります

▼評価制度が年4回！スピード出世も◎
当社では昇給タイミングが年4回と多く、
あなたの努力、成果を評価します！
現場のスタッフも個々で昇給・昇進できるよう、
後押ししてくれるはず！

▼配達先では「エコ配」の簡単なPRもお願いします
地域の方へ「笑顔」と「ありがとう」をお届け！
お客様へ当社の魅力を知っていただき、
気軽に利用できるサービスを提供し続けましょう！

▼サポート体制抜群
初心者からでも安心の研修を実施、
ベテランスタッフがマンツーマンでフォローするので、
安心して働ける環境です！

案件NO：ECO-0117

応募資格

★学歴は一切問いません！

／
志望動機はなんでもOK！
フランクな雰囲気で
いろんなお話を聞けると嬉しいです♪
＼
・運転免許が必要ないから
・エリアが狭くて覚えやすそうだから
・荷物が小さいから自分にもできそう
・昇格スピードが早そう
・評価してくれるとやりがいを感じる

＜こんな方歓迎＞
・担当エリアのお客様に責任を持って対応できる方
・元気に明るくコミュニケーションを取れる方
・スポーツや体を動かすことが好きな方

正社員・配送業界が未経験の方も大歓迎！
経験・年齢一切不問！
キャリアUPも夢じゃない！

長期安心・安定した生活を送るためにも、
あなたの頑張りを全力サポート！
楽しいをモットーに
一緒に働ける方をお待ちしてます♪

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

東京都内での事業拡大に向け、10名以上の増員採用！

エコ配は、CO2排出量「0」の「人力での自転車配送」にこだわり、
法人を中心としたお客様へエコな配送サービスを展開しています。

今回は、増え続ける宅配業界の需要に対応するべく、
自転車配送員を増員する運びとなりました。

給与

月給25万8,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～

月収30万円以上可能（月給＋各種手当）

＜年収例＞
モデル1 : 年収 400万円（入社 2年目、25歳 ・副所長）
モデル2 : 年収 450万円（入社 4年目、30歳 ・所長）

上記額にはみなし残業代（月45時間分、6万4000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都新宿区 / 西武新宿駅

• 勤務先 : 西新宿店

勤務地は23区内に多数ありますので、
自宅近くでもお選びいただけます！

＜住所＞
東京都新宿区西新宿7-15-10 井上ビル102

勤務時間

シフト制

8：00～20：00（休憩1時間）
※店舗により7：30～

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇週休2日制
【年間休日115日】
◇シフト制／月8～10日

◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇（入社半年後より付与）
◇慶弔休暇
◇ストック休暇（有給休暇の残りを別途に積み立てて、家族の介護時や傷病時に取得可能）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◇昇給（年4回）　
◇賞与
◇交通費支給
◇時間外手当（固定残業時間を超えた分）
◇試用期間2ヶ月（同待遇）

※各規定

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない