仕事内容

自社製品の法人ルート営業（経験者募集・年数不問）◆賞与年2回＋決算賞与／研修制度充実／飛び込みなし

当社では人々の生活に欠かせない「衣・食・住」に関わる製品を製造しています。今回は、自社製品のルート営業をお任せする新しい仲間を募集します。営業の実務経験があればご応募いただけます！

＜業務内容＞
自社製品のルート営業からお任せします。業務に慣れてきた頃には一部新規開拓もお願いします。新規の割合は3割程で、飛び込み営業はありません。
■お客様／商社、メーカー、販売店、農家さんなどが中心です。
■取扱商品／水道配管継手・農業用資材（噴口、鉄砲ノズルなど）があります。
■新規開拓方法／展示会などに参加し、名刺交換をしたお客様がメインなので安心です。もしくはSNSのDMなども活用します。既存のお客様からのご紹介も多いです。
※お客様先への訪問は社有車を使用します。
※出張も発生します。月一回位西日本エリアが対象ですが、メインは大阪府内です。

＜仕事のポイント＞
◎チームでの達成目標がありますが、既存のお客様がいらっしゃるためある程度基盤がしっかりしています。
◎社員の自主性を大切にしています。「資格を取ってみたい」「自分の営業方法を試してみたい」など、勉強意欲がある方はご活躍いただけますよ！

＜仕事の流れ＞
▼アポイント設定
▼商談（オンラインあり）
▼見積り作成・提案
▼ご発注・確認書の作成
※既存のお客様であれば、訪問時についでに納品をする場合がありますが重量物の取り扱いはありません。

＜入社後の流れ＞
入社初日は人事・総務からの基礎的な説明があります。その後は各部署での商材に関する研修や製造部にて、製造工程、使用方法、梱包などから商品知識を習得します。約3ヶ月後、営業部へ配属となります。営業課長を中心に、OJT形式で仕事の流れをお教えします。まずは先輩の営業活動に同行し、少しずつお客様を引き継いでいただきます。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■営業の実務経験をお持ちの方（年数不問）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

営業範囲拡大のために、新たな仲間を増員することになりました。

給与

月給22万円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 500万円

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中は営業手当の支給はありませんが、その他の待遇に違いはありません。
※手当には月12時間分の固定残業代（20,000円以上）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。

勤務地

大阪府東大阪市
★転勤はありません

○バイク・自転車通勤可（駐輪場完備）

＜住所＞
大阪府東大阪市水走3-5-10

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働7.5時間／日　休憩時間90分

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日120日＞
■週休2日制（日、1・2・3・5・11・12月の月1回土曜日は出社日）※有給休暇取得推奨日
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（9日間）
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■計画休暇
■育児休業（実績あり）
■介護休暇制度
■行事参加など

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（7月・12月）
■決算賞与（業績による）
■インセンティブ制度
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月22,000円まで）
■時間外手当
■営業手当
■役職手当
■家族手当（3,000円～）
■皆勤手当（8,000円～）
■資格手当（500円～）
■資格取得支援制度
■スーパー資格コンボ（準中型自動車免許の取得、玉掛け技能講習、床上操作式クレーン運転技能講習の就業時間内受講全額補助）
■ビジネス書籍購入補助制度
■提案書（アイデア投稿）
■ベネフィット・ステーション
■健康診断
■社員旅行
■もちつき大会（12月最終営業日）
■納涼会（夏季休暇前日）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社内禁煙・喫煙所あり
■60歳定年制度（1年単位の再雇用制度あり）
■経営発表会（年2回）
■研修制度（若手勉強会、ステップアップ研修、安全運転研修など）
■バイク・自転車通勤可（駐輪場完備）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない