仕事内容

★【＃我孫子市 ＃転勤無し】総合ビルメンテナンス会社の設備工事施工管理

《長距離移動なし、近隣エリアの既存顧客が中心！》

★当社と年間でご契約いただいている
　既存物件に係る設備工事施工管理業務をお任せします。

★以下の業務をお任せします！
・業務管理などの施工管理及び実務修繕
・工事打合せ
・改修工事提案(営業への技術的サポート)
・一次対応/修繕
・原価積算　　　など

★お客様は？
図書館・学校などの公共施設や
ビル・病院・老人ホームなど。
各施設の維持管理を支えています。

★扱うサービスは？
空調・給排水・電気・消防
建築・清掃・衛生管理 など。
お客様の所有/管理する物件において、
建物を持続可能な状態に保つための
設備メンテナンス・修繕、
入替・設置工事や、
日常的な衛生管理等を行っています。
建物や設備は年々
老朽化していく物なので、
継続的なニーズがあり、
安定している業界です。

★技術者としてのキャリアは？
空調・給排水・電気・消防・衛生など
幅広い業務に携われるので、
技術者としての更なる
スキルアップが期待できます！
いままで見たことがないような
機械を扱うことも多く、
ルーティンワークも少ないので、
日々刺激を得ながら、
飽きることなく働くことができます！
もちろん、受講料会社負担、
取得時報奨金+取得後月額手当など
資格取得支援制度もございます。

★この求人のポイント
・転勤無し！腰を据えて働けます！
・直請け案件がメインで裁量権あり！
・９割以上が我孫子市・柏市での
　作業ですので、移動の負担がありません。
・既存顧客の改修工事がほとんどで、
　新築工事はほぼありません！
・大規模な会社ではないので、
　成果が経営者に見えやすく、
　ダイレクトに評価に
　つながります！
・有線BGMが流れる綺麗なオフィス環境。
・本社常駐従業員の約半数は女性。
　女性も働きやすい環境です。

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【必須】次のいずれにも該当する方
　・2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
　・管工事または電気工事の施工管理経験をお持ちの方

【あれば尚可】
　・1級管工事施工管理技士
　・第一種電気工事士
　・官公庁関連の施工管理経験　　　　など

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき、1名の増員募集となります。

給与

月給31万8,600円 ～ 43万6,125円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
439万円 ～ 637万3,500円

＜年収例＞
●年収465万6,000円／入社4年目／28歳
●年収513万円／入社7年目／35歳
●年収637万3,500円／入社10年目／40歳

※上記金額は基本給+固定残業代になります。
　年齢やご経験により、当社規定と合わせて金額をご提示します。
　また、通勤手当等各種手当は別途支給いたします。
※固定残業代(20時間分／41,000円～56,125円)を含みます。
　20時間分を超過した分の残業代は別途支給いたします。
※試用期間3ヶ月あり(その間の待遇変動なし)

昇給有（年１回）
賞与有（年２回）
期末賞与あり（１０年連続支給中）
昨年度賞与総支給実績：３ヶ月分

勤務地

千葉県我孫子市 / JR常磐線「天王台駅」または成田線「湖北駅」

• 勤務先 : 株式会社東進ビルシステム

★転勤はありません

＜住所＞
千葉県我孫子市湖北台１０－６－７

＜交通＞
マイカー通勤可

JR常磐線「天王台駅」南口よりバス10分、
成田線「湖北駅」南口よりバス10分
「中央学院高校」バス停下車すぐ

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働8時間、休憩1時間
※変形労働時間制　週平均39時間

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制
《年間休日112日》

土、日、祝日
※業務の都合によって
　月２回程度の休日出勤あり。
　その場合は平日にて
　振替休暇を取得いただきます。
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
介護休暇
産休・育休(取得・復帰実績あり)

★5日以上の連続休暇取得可能！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇社会保険完備
◇交通費支給(上限3万円/月)
◇養老保険・医療保険会社負担
◇退職金制度(勤続2年以降)
◇永年勤続表彰制度
◇社用車貸与
◇携帯貸与(社用iPhone)
◇保養リゾート施設利用可
◇健康診断
◇インフルエンザ予防接種費用会社負担
◇人材紹介料制度あり
◇資格報奨金制度
◇資格取得支援
　(受験費用や初回講習会費用など全額会社負担)

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない