仕事内容

《いなばテクノ・エボリューションなら仕事もプライベートも充実させられる！その理由は？》

✅お休みたっぷり
完全土日祝休みで年間休日123日！年末年始休暇・夏季休暇あり！

✅安心の福利厚生
厚生年金・雇用保険・労災保険・健康保険・労災保険・U・Iターン歓迎・交通費支給（月上限2万円）・退職金制度あり・iDeCo＋加入（補助有り）など

《仕事内容は？》
電子機器の回路設計業務を中心にお任せします。

●プロトタイプから製品化までの設計・開発プロセスに関与できる
　※チームを組んで対応します
●構想設計から、回路設計、試作、評価、量産対応まで対応
●最新のハードウェアとソフトウェアツールを駆使した業務

当社にはエレクトロニクスに詳しいメンバーが多くおりますが、それぞれ違った視点から議論を交わし、より良いものを作り上げようという意気込みを強く持って、日々業務に取り組んでいます。

あなたのスキルを活かし、今ある技術を超えた、”未来のテクノロジー”をともに築きあげませんか？

《いなばテクノ・エボリューションってどんな会社？》

いなばテクノ・エボリューションはものづくりの会社です。
お客様のニーズに合わせ、”IoT”や”DX技術”をコアとして、電子機器や産業機器の設計から生産までワンストップで対応できることが特長。

従業員のほとんどが電機メーカー等で設計の経験があり、エレクトロニクスの分野では高度な技術と豊富なものづくりの経験を有した社員が多く在籍しています。

ものづくりが好き！な社員ばかりで、試作品が基となり、実際にお客様のニーズを満たす製品になることも！

✅動画で仕事内容を詳しくチェック！
https://00m.in/RHkkc

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

＼　必須条件　／

✅ エレクトロニクス回路設計に関する幅広い知識と実務経験をお持ちの方

✅ 自分なりの答えを模索しながら業務に携わっていただける方


＼　こんな方を歓迎！　／

✅ もっと幅広くエレクトロニクス回路設計の仕事がしたい方

✅プロジェクトのリーダー経験がある方

✅ プロトタイプ開発スキルをお持ちの方



□■採用担当からご挨拶！■□…………
はじめまして、採用担当の森 尚子です！
求人を御覧いただき、ありがとうございます。

当社は「ものづくりが好き」なメンバーが多く、1つの設計に対して議論が白熱することも多々あります。

業務時間中はみんな真剣に黙々と仕事に取り組み、業務時間外は和気藹々としている、メリハリのある職場です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給25万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 490万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社5年目／主任
●年収490万円／入社10年目／リーダー

※試用期間は６ヶ月です。

勤務地

鳥取県鳥取市 / 湖山駅

• 勤務先 : いなばテクノ・エボリューション株式会社　本社

＜住所＞
鳥取県鳥取市湖山町東5-374-7

＜交通＞
JR山陰本線湖山駅　車3分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

＼　残業ほぼなし！アフター5も充実♪　／

● 就業時間：8:30~17:30
● 月平均残業時間：5時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＼　年間休日123日！土日祝休み！　／

お休みたっぷりでプライベートも充実！
◇ 土日祝休み
◇ 完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ U・Iターン歓迎
◇ 交通費支給（月上限2万円）
◇ 退職金制度あり
◇ iDeCo＋加入（補助有り）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない