仕事内容

【仕事内容】
顧客のデータ分析要望に関して、データの可視化を中心にシステム開発からダッシュボードの提供までを担当します。
顧客の要望を受けて、提案から要件定義・システム開発・運用まで、中心メンバーとして活動していただきます。

【具体的な仕事内容】
・QuickSight(別のツールでも可)で作成するダッシュボードの要件定義
・ダッシュボード開発における品質を定義し、その定義に従った品質の担保活動(テスト定義、開発ルールの定義)
・データ分析基盤の抽出、加工、集計等のデータエンジニアリングについても同様の活動(開発案件での活動)

【募集背景】
同社はデータ分析に関するシステム構築案件が多数あります。
年々案件が増えており、中心メンバーとして活動いただける方を募集しております。
その中でも分析観点を顧客にアドバイスできるような、データの見える化に関わる範囲で中心メンバーとなれる方を集中的に募集しております。
現メンバーは若手技術者が多く、技術面に関しては対応できておりますが、顧客に対するリーディング、提案、案件総括、品質確保に対する計画と実行といったプロジェクト運営面ではまだまだ成長途中のため、これらの面で現体制を補強できる方、顧客にさらなる価値提供のための検討、提案ができる方を募集しております。

応募資格

★経験者のみの募集になります

必須条件
以下のいずれかが必須となります。
・データ可視化、分析に関する手法や基礎知識
・データマネジメントに関する知識
・BIツールを利用したデータを可視化する案件での経験
・リーダー経験あり(開発経験は不問)
・外国籍の方はN1

歓迎条件
・統計知識
・SIer企業でのリーダー経験(規模・人数問わず)
・ビッグデータを扱うシステム(データレイク、DWH、DM)の構築経験

【求める人物像】
・主体的に行動できる方
・積極的にコミュニケーションがとれる方
・チームで同じ目標に向かって進むことに喜びを感じられる方
・物事の本質を捉えることができる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

2人 / ３ヶ月

給与

月給26万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
500万円 ～ 700万円

■諸手当
住宅手当:全社一律(15,000円)
職務（業務）手当：等級により額は異なる
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限なし）
残業手当：フレックスタイム制は全額支給、裁量労働制は休日・深夜残業手当のみ支給
■退職金：有
■試用期間：6ヶ月 条件変更なし

勤務地

東京都港区

＜住所＞
東京都港区海岸1丁目16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18階

勤務時間

09:15 ～ 18:15

月間平均残業時間：30時間以下
9:15～18:15　（所定労働時間8時間）休憩60分
■フレックスタイム制度：有（コアタイム10:00～15:00）
※裁量労働制はみなし労働時間8時間になります
■残業：月平均20～30時間
■テレワーク：有
業務状況に応じてテレワークを活用いただくことが可能です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、特別休暇、産休・育休

その他の休日休暇
■完全週休2日制 （土曜、日曜、祝日）
■創立記念日
■有給休暇：初年度：最高10日、次年度以降：20日
■特別休暇：慶祝休暇、忌引休暇、子の看護休暇　等

■休業制度：産前・産後休業、育児休業、介護休業　等

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社会保険完備、住宅手当、交通費支給、役職手当

その他の福利厚生・諸手当
・社会保険完備
・退職金制度
・再雇用制度
・育児短時間勤務制度
・リフレッシュホリデー制度
・フリーファッション制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金
・FA制度

■諸手当
住宅手当：全社一律
職務（業務）手当：等級により額は異なる
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限なし）
残業手当：フレックスタイム制は全額支給、裁量労働制は休日・深夜残業手当のみ支給

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない