仕事内容

プロジェクトを抱える企業と当社のエンジニアを結びつけ
顧客企業の事業発展もエンジニアの要望も
どちらにも貢献する人材営業をお任せ。

◆新規開拓
◆既存顧客フォロー
◆技術社員管理
◆営業戦略の立案

《対応する顧客や案件》
自動車・航空機・家電業界の大手メーカーやSIerが中心。
システム、サーバ、ネットワークなどIT全般で
AIやVRなどの最新技術案件も多数！
案件バリエーションが多いので
企業とエンジニアを結びつけやすいだけでなく
自身の知識力にも繋がります。

《課題解決型の営業スタイル》
人材営業の目的は人を紹介することですが
当社はちょっとスタイルが異なります。
私たちは課題解決型の営業として
“困っていることは何か”の本質の課題を解決。
ヒアリングする中で
本当に人材が必要だと判断すればエンジニアを紹介し
そうでないならプロジェクト自体を当社で請け負う選択肢を提案。
本来は人を紹介する人材営業がプロジェクトを受注する。
これは珍しいことですが
当社は自社エンジニアの受託開発も手掛けていることから
それを可能にしています。

《ノルマ、無理な目標設定、手当たり次第な飛び込み営業なし》
もちろん営業として目標はありますが、数字は上長と相談して自ら設定。
未達成によるペナルティは一切なく、達成すれば賞与で還元するプラスの考え方。

《入社後はOJTで教育》
レベルに応じてOJTでレクチャー。
質問しやすい環境で、相談を受ければ
メンバーたちがすかさずアドバイス！
みんなでフォローするので積極的に聞いてくださいね。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

【20代30代の若手が多数活躍中】
◆第二新卒歓迎◆法人営業の経験(商材・経験年数不問)
◆短大・専門卒以上

【具体的には】
IT業界未経験の方でもOK（しっかり教えます）

《下記のような方を歓迎》
◎営業スキルを深めるために積極的になれる
◎経営センスなど、どこでも通用する強みを得たい
◎年功序列ではない環境で早期にキャリアを築きたい
◎個人よりもチームのプラスに目を向けられる
◎長期的な視点で目標を見据え、数字にこだわれる

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

新オフィスでの増員につき、メンバーを募集しています！

給与

月給23万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
380万円 ～ 520万円

＜年収例＞
●年収550万円／入社7年目／係長、30歳
●年収480万円／入社3年目／主任、28歳

※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

東京都港区 / 南北線 「六本木一丁目駅」西改札直結

• 勤務先 : 東京オフィス

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内（駅直結）

＜住所＞
東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー21階

勤務時間

フレックスタイム制

1日の標準労働時間 8時間00分
コアタイム 10:00～15:00
フレキシブルタイム1 7:00～15:00
フレキシブルタイム2 10:00～22:00

※休憩60分

★月平均残業25時間

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
《年間休日125日！》
■有給休暇
※今期の取得率は74%。積極的に活用しております！
※入社した翌月から有給休暇を付与！　
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産・育児休暇取得実績あり
■介護休暇
■バースデー休暇制度（誕生日月、またその前後どちらかの月に1日の休暇を取得できる制度です）

◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■給与改定あり
■賞与年2回（7月、12月）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当全額支給
■家族手当（配偶者：5千円／月、子1人につき：1万円／月）
■役職手当
■家賃補助手当
■転居費用支給
■休日出勤手当
■深夜手当
■出張手当
■資格取得補助金（2回まで全額負担）
■資格取得報奨金（5000円～10万円）
■慶弔金制度
■優秀社員表彰
■起業家支援制度（独立支援）
■福利厚生各種優待サービス加入
■定期健康診断、産業医面談
■子宮頸がん検診、乳がん検診
■インフルエンザ予防接種手当
■メンタルヘルスケア制度
■キャリアコンサルティング制度
■育児短時間就業制度
■各種研修制度
■各種勉強会
■各種レクリエーション（忘年会、BBQ、スポーツサークル活動など）
◇ テレワーク・在宅OK

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ 消毒液設置
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない