仕事内容

当社は電通グループとして、沖縄の民間企業や自治体が抱える課題に対し、さまざまなメディアを活用したソリューションを提案する会社です。地元沖縄のさらなる発展をお手伝いするため、新しい仲間を募集します。

【仕事内容】
広告営業として顧客の課題解決と、その事業や企画をプロデュースする業務。

【具体的には】
県内外や国内外の大手企業や自治体に向けて、広告宣伝に関する企画・提案・実施業務を担います。
営業を中心に、各領域のメンバーと連携し、チームで対応。
電通グループが持つリソース、ネットワークを駆使して、クライアントの課題解決を目指します。
あらゆる角度から解決策を見出していくプロセスの中で、個々が専門性を発揮しながら、枠にとらわれることなく自由に発想・議論することを大切にしています。
営業は社内外のリソースを活用して課題解決を推進する「ビジネス・プロデューサー」の役割・業務を担います。

「電通沖縄だから、できること。」
「あなたとだったら、何ができるだろう。」

例えば、Aさん。
大学で上京して、新卒で旅行代理店の東京支店に入社。
消費者ニーズやトレンドに応じたツアーの企画や、宿泊施設との折衝経験を積んだことで、マーケティングや企画の素地を学んだ。

もうひとり、大学の広報部門に所属していたBさん。
とくに受験生向けのプロモーション業務に尽力し、そこで色んな広告手法に触れて、広告コミュニケーションの本質を掴んだ。

旅行代理店、大学の広報部門。
そんなふうに、さまざまなバックグラウンドで広告コミュニケーションに通じる経験を積んだひとが、電通沖縄に集まっています。

電通グループだから、何だってできる。
さあ、あなたならどうする？

ワクワクする広告を、ともに創っていきましょう！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★異業種・異職種の方歓迎いたします


【このような方が活躍しています】
広告代理店、印刷業、マーケティング・集客、広報・PR会社での業務経験など、特に課題解決型（ソリューション）業務の経験がある方は即戦力として期待します

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

若干名の募集です。
当社では全社員ヒアリングとディスカッションを通じて、「Think、Link、Change」という企業スローガンを掲げました。この3つを行動指針として「沖縄にワクワクすること」を生み出し続けています。
今回、業容拡大につき、この行動指針に共感いただける方を募集します。電通グループというフィールドで、あなたの可能性を広げてみませんか！

エントリー確認後、採用担当よりご連絡いたします
※土日祝日は定休日のため休み明けのご連絡となります。
※オンライン選考も対応可能です。

給与

月給17万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
310万円 ～

【月給内訳】
基本給：17万円～
※超過勤務／休日割増／深夜割増手当、リモートワーク手当、通勤手当は別途支給します

【賞与】
年2回（3月＋9月）

【昇給】
契約更新時に業績や成果評価によって見直します

※想定年収は、基本給＋超過勤務手当（月間40時間相当）＋リモートワーク手当（月額4,500円程度）＋賞与（年2回）を見込んだ金額です

※試用期間は6ヵ月。その間の条件に変更はありません
※契約期間は1年毎の更新で最長5年間
※正社員登用制度あり（実績多数）

勤務地

沖縄県那覇市 / ゆいレール「県庁前駅」
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
沖縄県那覇市久茂地3-21-1 國場ビル12階

＜交通＞
ゆいレール「県庁前駅」徒歩3分

勤務時間

フレックスタイム制

1日の標準労働時間　 7時間00分
＜コアタイム＞
10:30～12:00 or 13:00～15:00
＜フレキシブルタイム＞
5:00～22:00
＜休憩時間＞
12:00~13:00

★働き方は個人の裁量に任せていますが、効率よく働いてプライベートも充実させるのが、電通沖縄流の働き方！

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日123日（2024年度）＞
＜有給休暇平均消化率61.7％、平均消化日数11.3日（2023年実績）＞

年末年始（12/29～1/3）
慰霊の日（6/23）
旧暦の盆最終日 （沖縄ではウークイと呼びます）
年次有給休暇（初年度10日、2年度目～15日、4年度目～20日）
リフレッシュ休暇（特別休暇2日を含む連続5日以上）
誕生日休暇 （誕生月に1日）
結婚休暇(休日含まず連続7日まで有給)
配偶者の出産休暇(休日含まず3日まで有給)
こども成長休暇（子供の学校行事に年2日まで有給）
未就学児看護休暇(子供の看護に年5～10日まで有給)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児介護休業　他

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社会保険完備
モバイルパソコン貸与
スマートフォン貸与
出張日当（1日につき3000円～）
県外から移住の場合は転居費用補助
マイカー通勤可（規定による）
在宅勤務可（県内在住者のみ）
＜平均出社率75.3％（2023年実績）＞

福利厚生関連サービス
＜人材育成＞
・資格取得補助制度
・エモーショナル活動制度（知的好奇心の活性を目的とした制度）
・電通グループ各種階層別研修や動画研修
＜電通健康保険組合の各種補助やサービス＞
・出産育児一時金付加給付
・傷病手当金付加給付
・高度療養費付加給付
・毎年の人間ドック（30歳未満は特定検診）※無料
・インフルエンザ予防接種
・歯科健診
・メンタルヘルスやハラスメントの外部相談窓口
・ホテル優待利用
・スポーツクラブ優待
＜その他＞
・企業主導型保育事業保育園提携制度
・じゃらん法人会員サービスの利用
・正社員登用制度あり

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない