仕事内容

戸建て住宅やマンション、学校、幼稚園、商業施設、公園など、さまざまな建物・施設における設備配管工事、給湯器の交換といった業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
■設備配管工事
建物や施設に配管をつなげる仕事です。床下や壁の裏に配管を通して、水道やガスを使えるようにします。リフォームの場合は、キッチンやトイレの向きを変えて配管を延ばしたり縮めたりすることも。お客様の希望をお聞きしながら、配管していきます。

■水回りのリフォーム
蛇口や便器・浴槽・洗面台などの交換をはじめ、浴室への手すりの設置、トイレのウォシュレットの追加など幅広く対応します。

■給湯器の交換
古い給湯器を取り外し、新しい給湯器を設置して配管をつなげます。リモコンがある機種の場合は、配線や設定も手がけます。

※クロス屋さん、大工さん、電気屋さん、ガス屋さんといった外部の協力会社と連携しながら作業を進めていきます。

【入社後の流れ】
代表や先輩と一緒に実務を手がけ、工具の名前や使い方、仕事の進め方などを覚えていただきます。まずは先輩のお手伝いからスタート。現場にも同行し、少しずつ知識やスキルを身につけていきましょう。

「パイプの曲がった部品をつなげて、こうやって配管するんだよ」「ここで給水して、ここで排水するから、ここに配管するよ」など、丁寧に教えるのでご安心ください。

これまでに、取引先の新入社員を1年間預かって育成したり、協力会社のスタッフを育てたりした実績があります。3ヶ月～1年かけてじっくり育てていくので、焦らず成長してくださいね。もちろん経験者の方も大歓迎！実力に応じてお任せする内容を決めていく予定です。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

■普通自動車運転免許（AT限定可）
└MTの免許をお持ちの方は特に歓迎します。

★必須ではありませんが、配管工としての実務経験をお持ちであれば優遇いたします。

※社会人経験10年以上の方、歓迎！
※転職回数は不問です。

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

神奈川県をメインに東京都にて、給湯器の交換や配管工事、水回りのリフォームといった事業を手がけている当社。個人宅を中心に、幼稚園や小学校、大学、商業施設といった法人のお客様ともお付き合いしています。

順調に事業を拡大している一方で、役員を含めて3名と協力会社6名の方々での少数精鋭の組織です。そこで今回、新たな仲間を採用して組織体制を強化することにしました。

給与

月給25万円 ～ 38万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
362万5,000円 ～ 551万円

月給25円～38万円
※上記の下限額はあくまで最低支給額です。経験・スキルなどに応じて決定します。
※上記には一律支給のみなし残業代（5時間分・7000円以上）を含みます。時間超過分は別途、全額支給します。

※3ヶ月の試用期間中は日給1万円以上（経験者は能力に応じてプラスα）となります。

勤務地

神奈川県横浜市都筑区

■本社／神奈川県横浜市都筑区葛が谷5-19-206
※転勤はありません。

※現場は神奈川県内を中心に東京都内など。
※基本的に社用車で移動します。
※直行直帰も可能です。

＜住所＞
神奈川県横浜市都筑区葛が谷

＜交通＞
横浜市営地下鉄ブルーライン「都筑ふれあいの丘駅」より徒歩2分

※マイカー通勤可

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：8時間/日
8：00～17：00（実働8時間）
※残業は月5時間程度です。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
【年間休日115日】
■（土・日）
■GW（5日間）
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（7日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（入社月）
■賞与年2回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月1万円まで）
■時間外手当（超過分）
■職能手当
■資格手当
■報奨金
■制服貸与
■マイカー通勤可
■退職金
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない