仕事内容

■募集背景
事業拡大と新プロジェクト増加に伴い、Javaの開発エンジニアを募集しています。言語を問わずバックエンド開発の実務経験が1年以上ある方を募集いたします。他言語での開発からJavaでの開発に興味のある方の応募もお待ちしております。

■仕事の魅力
多様な技術スタックに触れることが可能です。異なる技術を用いることで幅広く技術力を磨き、クライアント様のビジネスニーズに応えることで、プロジェクト成功に直接貢献できます。

■主な仕事

1. 要件定義
クライアントのビジネス要件をシステム仕様に変換します。ウォーターフォールやアジャイル手法で柔軟に対応します。

2. 外部設計
システム構造の設計、ユーザーインターフェースや主要機能のデザインを行います。マイクロサービスやMVCアーキテクチャ経験があると尚良いです。

3. 内部設計
Spring FrameworkやHibernateを用いて、システムロジックやデータベース設計を行います。RESTful APIやデータモデリングの経験があると理想的です。

4. コーディング
Java（Spring Bootなど）を用いたプログラム実装します。SOLID原則を遵守し、TDDやペアプログラミングを実践します。

5. テスト
JUnitやSeleniumを用いて単体テスト・自動化テストを実施します。コード品質管理の経験があると有利です。

6. リリース
JenkinsやGitLab CIでのCDパイプライン構築と運用します。KubernetesやDockerでのコンテナ化経験があると望ましいです。

7. 運用・保守
システム運用サポート、パフォーマンスチューニング、障害対応を行います。ログ解析やモニタリング経験が役立ちます。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【必須】
・言語を問わずWebアプリケーションフレームワークを使ったバックエンド開発の実務経験1年以上
・GitHubやGitLab等を用いたチームでのプルリクエストレビュー等の実務経験1年以上
・チームで仕事をする上で問題ないコミュニケーション能力

【歓迎】
・RDBMS（MySQL、Oracleなど）を利用した設計・開発経験
・オブジェクト指向設計とプログラミングの知識および実践経験
・HTML、CSS、JavaScriptを用いた基本的なフロントエンド開発の知識
・JUnitやMockitoを用いた単体テストの経験
・React、Vue.jsなどのフロントエンドフレームワークを用いた開発経験
・AWS、Azureなどのクラウド環境での開発・デプロイ経験
・Jenkins、GitLab CIなどを用いた継続的インテグレーションおよびデリバリーの経験
・ScrumやKanbanなどのアジャイル開発手法の経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

事業拡大につき1名ほど増員予定。

給与

月給22万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 450万円

◇ 時間外手当（1分単位で全額支給）
◇ 資格手当（112種類の資格が対象。月3万円まで支給）
◇ 職務手当（担当する職務、役割に応じて支給）
◇ 通勤手当（実費分全額支給。当社規定により上限あり）
◇ 特別手当（特別な事項がある場合に支給）
◇ 昇給年2回（4月・10月）
◇ 賞与年2回（6月・12月） ※原則入社一年後より賞与支給対象。
◇ 試用期間は3ヶ月で条件に変更はありません。

勤務地

宮城県仙台市青葉区 / 仙台駅
★転勤はありません

◇ 原則転勤はありません。
◇ 仙台近郊のクライアント様先でのお仕事となります。

＜住所＞
宮城県仙台市青葉区中央4-8-17

勤務時間

09:00 ～ 18:00

※実働時間：8時間/日（休憩1時間）
※プロジェクトによって勤務時間の変更がある場合がございます。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 完全週休2日制
◇ 年間休日125日
◇ （土日祝休み）※プロジェクトによって変更あり。
◇ 有給休暇（1時間単位、半日単位、1日単位で取得可能）
◇ 夏季休暇（8月13日～8月15日）
◇ 冬季休暇（12月29日～1月3日）
◇ 入社時特別休暇制度（入社時に3日間の特別休暇を付与）
◇ その他、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、育児目的休暇等

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 定期健康診断
◇ 予防接種補助
◇ 借上社宅制度
◇ 引っ越し支援制度
◇ ベビーシッター券支給
◇ 企業主導型保育園との締結
◇ リファラル制度
◇ 書籍購入制度
◇ 備品購入制度
◇ ジョブリターン制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない