仕事内容

これまでSE時代に、
◎プログラムを書くよりもテスト工程にやりがいを感じた
◎もっと品質にフォーカスしていきたい
と感じられた方もいらっしゃるのではないでしょうか。
ソフトウェア開発のテスト工程や品質保証に、
より関わっていきたい方におすすめのポジションです。

テスト計画作成～設計はもちろん、プロジェクトマネジメントやテスト実行者サポート、クライアントに対する技術要件ヒアリングなど、幅広い業務に携わっていただきます。
テストエンジニアとしてスペシャリストを目指すだけでなく、上流の品質から提案をするQAエンジニアや数十名規模の組織をマネジメントする管理者など、複数のキャリアパスがございます。

詳しくは下記のような業務をこれまでのご経験、スキルに応じてお任せいたします★

・テストプロセスの各活動の対応
　-テスト計画作成～設計、実施、完了の推進と情報共有
　-各テストレベル、テストタイプにあわせた案件対応

・テストマネジメント
　-開発チーム、ステークホルダと連携したテストプロジェクト管理
　-テスト状況の分析・報告

・テストに関連する技術の追求と社内展開、定着
　-テストプロセス研究
　-テストに関連する技法の研究
　-数学的な手法の検討・導入促進
　-テスト自動化の検討・導入促進

・プロジェクトマネジメント 　
　-スケジュール・進捗管理
　-テスト実行者のサポート

・受注活動支援
　- 要件の技術的なヒヤリング
　- 提案内容の技術的要素の支援
　- 提案内容の工数算出
　- 顧客への提案内容の説明
※クライアントの要望により常駐案件もあり

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【求めるスキル・経験】
・テスト設計・品質保証に関わる実務経験（テストケース、テスト項目書、テスト仕様書作成など）もしくはWeb系やオープン系ソフトウェアの要件定義または基本設計・詳細設計の実務経験1年以上
※規模、業種業界、プログラミング言語の種類は不問です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

5人 / ６ヶ月

給与

年俸312万円 ～ 600万円
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
◆給与改定年2回(4月/10月)
年に2回昇給制度有り、査定結果を元に年収ベースが
ランクテーブルにより定められており、スキルアップを図れます。

・固定残業手当/月：33,243円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）を含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※管理監督者は裁量労働制

・試用期間：3カ月。
※期間中の待遇変更はございません。

【交通費】
・交通費（月額上限5万円）

年収例:
・363万/月収30万2500円×12か月（開発案件におけるテストケース作成、テスト実行経験1年半）
・444万/月収37万×12か月（第三者検証でのテスト設計業務経験 5年）
・525万/月収43万7500円×12か月（JSTQB AL取得済み　QA業務10年以上 リーダー経験あり）

勤務地

東京都千代田区

上記は秋葉原センターの勤務地です。
自社内勤務他、客先常駐勤務もあります。

＜住所＞
東京都千代田区

＜交通＞
本社：JR各線「秋葉原駅」

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日
※部署や業務内容により一部異なります。
※エンジニアの平均残業時間10時間未満と、大変働きやすい環境です。

休日休暇

・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日120日
・休暇制度：有給休暇、特別休暇、介護休暇、年末年始休暇、産休・育休、GW休暇

補足
◆年間休日：会社カレンダーに基づく　例年121～124日（2023年は120日）
◆年次有給休暇　入社日10日付与
◆フレックスホリデー（毎年2/1時点入社者に2日/年　付与）
◆子の看護休暇/介護休暇/特別休暇/休職（無給）
　※育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。

待遇・福利厚生

◆出張手当(日当)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆健保組合各種助成制度有（組合の観光施設・保養所・スポーツジム等の利用助成、常備薬の斡旋助成、海外旅行や宿泊施設の利用助成等」）
◆健康診断（毎年）
◆インフルエンザ予防接種助成（毎年）
◆退職金制度（確定拠出年金制度）
◆社員持ち株会制度
◆慶弔見舞金（規定内支給）
◆服装・髪型・髭/自由
◆緊急時テレワークへ切替体制あり
◆社内研修制度（コンプライアンス等）
◆定年60歳（65歳まで再雇用制度あり）

【その他】
・リモートワーク可
・副業可
・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給）
・表彰制度
・部活制度
・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売
・保養施設
・社内ワンコイン整体・休養室
・資産形成セミナー
・ハラスメント対策（無料相談室など）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない