仕事内容

☆☆夢と感動をご提供するために、企画営業(リフォームプランナー)業務をお任せします☆☆

【アピールポイント】
◎弊社の業務フローは一般的なこの業界のやり方と比べるとちょっと異色。売上の80％は他社との提携によるご紹介経由、20％はリピーターのお客様になります。なので、飛び込み営業や、ネット反響営業がない為、安心してお客様のご希望に寄り添ったご提案に専念できる環境です！
◎商談成約率は65％以上！チームでの業務になりますので、周りのメンバーと協力して業務に取り組みます！
◎サービス完了後にはお客様からお礼の言葉を頂くことも多く、やりがいや社会貢献を強く感じることのできるお仕事です！

【業務内容】
■ご紹介を頂ける提携先とのコミュニケーション
■お客様との打ち合わせ、ご希望のヒアリング
■現地の視察・調査
■プランニング・デザイン立案・コーディネート
■見積もり・発注業務
■完成の確認・引き渡し
※一人あたりの月間担当案件数は、中小規模案件で5～10件、フルリノベーション案件で1～2件ほどとなります。

【一日の流れ】
9:30～
出社。朝礼をおこない、その日の業務を確認します。
その後、社内メンバーやお客様からのメールを確認・対応します。
12:00～
交代で昼食タイム！駅近立地なので、お食事処も沢山！
13:00～
午前中に引き続き、チームで協力してお客様対応を行います。
現地に伺ってご要望をヒヤリングや、帰社してプランを立てデザインを検討するなど動き方はさまざま。
その後は残った事務作業を行い、1日の仕事をまとめた日報を作成して業務終了です。
18:30
退社。残業が発生する場合もありますが、自己裁量が大きく、繁忙期を含めても1日平均1時間前後とワークライフバランスがとりやすい環境です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

・未経験でもやる気があればご応募可能です
・経験者は優遇します
・ご経験や資格について相談可能です
(資格手当があります！弊社の資格手当は一時的な祝金ではなく、月次で継続的に支払があるのが魅力です！)

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

増員募集

給与

月給26万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 600万円

【昇給】
年1回／4月
※人事評価制度を基に、昇給・昇格を判断しています

【賞与】
年3回／4月・8月・12月
※基本給の1か月を基準に、個人実績と評価によりアップします
※別途、決算賞与もあります！

【通勤手当】
実費支給（上限なし）

※経験により、現給保証制度の活用もできます
※上記額にはみなし残業代（月40時間分、60,000円～92,000円分）を含みます。超過分は全額支給します
※試用期間：6か月
※試用期間中の雇用形態：変動なし
※試用期間中の労働条件の内容：試用期間6ヶ月で、その間の月給は247,000円～380,000円(決定月給の5％減額)です。その他待遇に変更はありません

勤務地

東京都渋谷区 / 渋谷駅

• 勤務先 : 大希企画株式会社　渋谷支店

★転勤はありません

表参道駅からも徒歩圏内です
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都渋谷区東1-1-37

＜交通＞
渋谷駅　徒歩8分
表参道駅　徒歩12分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

1日あたりの実働時間：8時間
勤務時間：9:30～18:30

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【休日休暇】
年間休日数：115日
年間休日とは別に計画年休の取得を実施しています！
週休二日制（シフトで決定　水曜日＋他1日休み）
有給休暇(法定基準・計画年休・社内規定あり)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
出産・育児・介護休業制度あり
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇退職金制度
◇社員旅行
◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
※資格手当は一時的な祝金ではなく、月次で継続的に支払があるのが魅力です！
◇ 寮・社宅あり（社有物件に空き状況による）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない