仕事内容

ケーブルテレビ加入者へのアップセル営業・顧客リストあり/完全週休二日制！高基本給＆高歩合！

富山県内のケーブルテレビ加入者へ、より便利な機器やサービスをご案内するお仕事です。ノルマや押し売りはなく、未経験スタートでも無理なく活躍できる仕事です。

＜具体的な仕事内容＞
ケーブルテレビ加入者へ、以下のような案内と提案営業を行ないます。

■新しい機器のご案内
古い機器を利用しているお客様宅に訪問し、ケーブルテレビ加入者へ、新しい機器へ変更する案内と作業をしていただきます。

■付随サービスのご提案
ケーブルテレビの提供するインターネットや固定電話のサービスを提案していただきます。


お客様へは事前にDMを送付しております。
顧客リストからお客様へご連絡し、ご訪問の日時を決めているため、飛び込み営業はありません。

一月に平均して目標訪問件数である5件以上を訪問していただいた場合特別歩合が積立され、半年に1回支払われます(ボーナスのようなものです。)。

～1日の流れ～
11：00～11：30 出社後、営業トークの練習
11：30～12：30 お客様へ連絡し、訪問日時のアポを取ります。
13：00～19：00 お客様宅へ訪問、空き時間は休憩とアポ取り
19：30～20：00 帰社後、書類を仕上げて提出し帰宅

＜仕事のポイント＞
◎プライベートも充実！
始業も11時とゆっくりで、20時以降も残業を強いることは一切ありません。
お客様へのご案内で遅くなってしまうような場合を除き、定時で帰宅しています。


◎無理な営業なし！
押し売りやノルマなく、しっかり歩合を稼ぐことが可能。今働いている社員たちもお得になるお客様からご契約をいただき、高歩合を稼いでいます。

＜入社後の流れ＞
入社後はまず先輩社員に同行して研修します。
トークなども全て用意していますので、独り立ちの目安は1ヶ月程度です。わからないことがあれば全力でサポートします。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

取引先の増加と、エリアの拡大のため、新たに2名募集いたします。

給与

月給27万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
378万円 ～

＜年収例＞
●年収520万円／入社1年目／未経験者、35歳
●年収580万円／入社2年目／係長、31歳
●年収650万円／入社4年目／課長、42歳

給与は基本給270,000円/月+歩合です。
獲得した内容によりポイントが付与され、67.5ポイントを超えると、1ポイント=4,000円として歩合が発生します。
※エリアによりポイントは異なります。
例：富山市エリア
ネット獲得：2.5ポイント
電話獲得：1.2ポイント
機器交換：0.3ポイント
その他オプション：0.1～0.4ポイント
1件あたり最大4ポイント程度獲得できます。

※試用期間は3カ月で、その間の月給は20万円です。
その他待遇に変更はありません。
（進捗により試用期間が短縮される可能性もあります。）

勤務地

富山県富山市 / 大泉駅

• 勤務先 : ケーブルフロンティア本社

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
富山県富山市中川原278藤田第6ビル2階

＜交通＞
大泉駅から徒歩10分。
アルビス高原町店そば。

勤務時間

11:00 ～ 20:00

実働時間：8時間/日
※お客様のご案内で遅くなってしまう場合を除き、残業はほとんどありません。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

<年間休日110日以上>
◇完全週休2日制(火曜日・水曜日)
◇ 夏季休暇（3日前後)
◇ゴールデンウィーク休暇（3日前後)
◇ 年末年始休暇（7日前後)
◇出産・育児休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇
└非常に取りやすい環境です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇各種社会保険完備（雇用・健康・厚生・労災）
◇賞与年2回(6月・12月)
※個人の業績により金額が決定されます。
◇年2回程度の懇親会(社員負担なし)
◇交通費支給(上限2万円)

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない