仕事内容

【コンサルティングファーム出身者歓迎／ほぼフルリモートワーク（2ヵ月に1～2回出社する程度）／制度設計業務に専念可能／パーソルグループ／テクノロジー領域で事業展開／安定基盤】

■ミッション・募集背景：
3社が合併して誕生した当社では、新しい時代を創っていける企業として、現在新しい人事制度設計を急務として進めています。
企業統合における新人事制度の企画・改善・運用と平行して、中長期的にもM&Aや新組織の立ち上げなどが続く予定のため、PMIをメインミッションに、スピード感を持って複数のプロジェクトを推し進めていただく予定です。
現在は本部長、部長を含めた経験豊富なメンバーが中心となり人事制度企画を進めていますが、将来的には組織の中核として、人事企画グループを牽引いただける方を求めています。

■業務詳細：
・人事制度設計・見直し（経営方針に沿う人事制度案の企画・立案・推進）
・役員～上級管理職層の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行
・HC・人件費計画策定

※現在、実務業務は外部のコンサルティングファームに一部委託しています。まずは進行中の案件を引継ぎながら、将来的には内製化を検討していく予定です。

■組織構成：
＜人事企画部 人事企画グループ＞
マネージャー＋メンバー（4名＋役員秘書）
※現在マネージャーは部長が兼務しています。

■ポジション魅力：
・ほぼフルリモートワーク（2ヵ月に1～2回出社する程度）で、ワークライフバランス◎
・人事本部の中で、採用や教育、労務などの業務は組織が分かれている為、制度設計業務に専念できます。
・様々なフェーズの、複数の人事制度プロジェクトに携わることができます。
・将来的には、人事企画グループの中核人材となっていただける方を求めています。

応募資格

＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・複数企業の人事制度企画・改善経験をお持ちの方
・人事制度企画・改革に関するプロジェクトをリードされたご経験のある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調により増員

給与

月給45万5,000円 ～ 49万5,000円
＜想定年収＞
800万円 ～ 1,300万円

※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。

※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回（4月）
■確定拠出年金：55,000円／月

勤務地

東京都新宿区

＜住所＞
東京都新宿区西新宿

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり8時間
休憩：60分（12:00～13:00）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
年間有給休暇：1日～20日（下限日数は、入社直後の日数となります）
フレックス休日（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日 ） 他

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
通勤手当：有
定年：60歳
教育制度/資格補助：■入社時集合研修（ビジネススキル）
■各種技術研修（基礎・応用・実践）
■各種社外研修
■セミナー・勉強会　他

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない