仕事内容

集客施策やマーケティング戦略、⼈⼿不⾜に課題を抱えているクライアントに対して最適なソリューションをご提案いただきます。課題解決、売上最⼤化を⽬指し伴⾛していただきます。
・アポイント獲得に向けたアクション（アウトバウンド等。展⽰会への出展なども⾏います）
・課題のヒアリング、本質的な課題の整理、最適なサービスのご提案
・企業戦略やブランディングに即した集客施策のご提案
・集客向上、売上拡⼤に向けたメディアの運⽤プランニング
（グルメサイト、ブランドサイト、SNS、WEB広告、LINEアプリなど多岐にわたります）
・サービスのアップグレードに向けた社内へのフィードバック
・既存顧客に対する深耕アプローチ（既存顧客の拡販）

★魅⼒
(1)幅広いwebマーケティングの知識やコンサルティング能⼒が⾝につく
∟特定の決まった商品を扱うのではなく、複数の商材（SaaS、クリエイティブ、コールセンターなど）をもとにお客様に合わせたカスタマイズを⾏います。⾃由に複数の広告商品や⼿法を組み合わせた提案を⾏っていただきます。
(2)多くのチャンスがある環境
∟イデア・レコードは組織も会社もまだ発展途上です。そのため、⾃分が結果を出すことで評価をされることは元より、どんどん任せられる範囲を広くしたり、新たなサービス企画に携わる機会を得るチャンスもあります！成⻑する組織でチャンスをつかみたい⽅には絶好の環境です。
(3)社会貢献性の⾼さややりがい
∟⽇本の⽂化を⽀えてきた店舗型ビジネス。リアルなビジネスの問題をテクノロジーで解決し、世の中を変えていく仕事です。多くのクライアントの課題を解決していくことで世の中にもインパクトを与えられます。

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【必須要件】
・法⼈営業経験2年程度

【歓迎要件】
・SaaSプロダクトの法⼈営業
・WEB広告業界の法⼈営業
・集客⽀援に関わる営業のご経験
・課題解決型/コンサルティング営業

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

月給28万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月45時間分、74,200円分～）を含みます。※超過分は全額支給します
ご経験・前職の年収を鑑み、弊社基準に基づき決定いたします。
インセンティブ有り

勤務地

東京都新宿区 / 新宿西口駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都新宿区西新宿7-8-10

＜交通＞
都営大江戸線新宿西口駅より徒歩3分、メトロ丸ノ内線新宿駅より徒歩5分、西武新宿駅より徒歩6分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：８時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
（⼟・⽇・祝）
【年間休⽇120⽇以上】
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇（3⽇）
・アニバーサリー休暇（年度で1⽇取得可能）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
・社員健康診断
・インフルエンザ予防接種
・社内カウンセリング制度
・資格取得応援制度（ITパスポート等）
・書籍購⼊サポート制度
・フレンドシップ制度（社内⾷事補助制度）
・フリードリンク
・企業型確定拠出年⾦制度
・社内イベント
・服装⾃由（オフィスカジュアル）
・オフィス内コンビニ（OFFICE DE YASAI）
・昇給：年2回（業績・評価に応じて）
・賞与：年2回（業績・評価に応じて）
・企業型確定拠出年⾦
・借上げ社宅制度
・住宅⼿当制度（諸規定あり）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない