仕事内容

※汐留勤務※総務事務スタッフ／サポートする事が好きな方歓迎／面接1回／土日祝休/11_50_j

技術的なスキルや能力よりも総務業務を行う上で必要なのは、
【コミュニケーションスキル重視、人柄重視】です。
経験がなくとも、サポートする事が好きな方を募集します。

入退社書類の作成や労務対応の窓口、イベントや社内行事の運営、来客対応など、汐留本社の総務業務全般をお任せします。社内のスタッフとコミュニケーションを取り、働きやすい職場環境を整えていただきます。

＜主にお任せする仕事＞
オフィス内の環境整備や来客対応などを行いながら、懇親会などの準備、郵送物などの発送といった業務もお任せしていきます。関連会社などからの電話対応などもお願いします。
※メインは、総務業務ですが、社内のスタッフとコミュニケーションを取り、働きやすい職場環境を整えていただきます。

★ご希望や適性に応じた業務をお任せします。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK
■人柄重視の採用ですので、未経験の方からのご応募大歓迎です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

Webサイト「シティヘブンネット」の運営など、ナイトレジャーに特化した情報ビジネスを全国に展開する当社。業績は好調で、業界トップクラスにまで成長を遂げています。圧倒的なシェアNo.1を目指し、広告掲載件数はさらに増加。こうした状況下、営業活動を支えるバックオフィスにおいても業務量が増加しています。会社の今後の成長のためにも、管理部門において中核的なポジションとなる方を採用することになりました。

給与

月給24万2,600円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
315万円 ～

■月給242,600円以上
◎経験、能力を考慮して決定します。

※上記給与には20時間分の固定残業代（月30,600円以上）を含んでいます。
※月20時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。

【固定残業手当】
実際の残業の有無に関わらず、あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代を含んで支払われる制度です。必ず上記時間の残業が発生するわけではありません。

勤務地

東京都港区

東京都港区東新橋2-18-2　グラディート汐留ビアンコ5F

＜住所＞
東京都港区東新橋2-18-2　グラディート汐留ビアンコ5F

＜交通＞
■都営地下鉄大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」徒歩5分
■JR各線・東京メトロ銀座線・都営地下鉄浅草線・ゆりかもめ「新橋駅」徒歩8分
■京浜東北線・山手線・東京モノレール羽田空港線「浜松町駅」徒歩9分
■都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」徒歩9分
■都営地下鉄三田線「御成門駅」徒歩10分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

10：00～19：00（休憩1時間）

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日休暇125日以上！＞
◆（土・日）
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇（一部計画年休）
◆年末年始休暇（一部計画年休）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり！）
◆介護休暇
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆各種社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月・12月）
◆交通費支給（3万円まで／月）
◆扶養手当（配偶者：1万円／月、子1人につき：1.5万円／月）
◆家賃補助制度（2.5万円／月※2km圏内）
◆役職手当（1万円以上／月）
◆各種祝い金（結婚・出産・入学）
◆退職金制度
◆各種食事会
◆永年勤続表彰制度
◆インフルエンザ予防接種
◆社内表彰制度
※上記条件には付帯条件があります。
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない