仕事内容

【創業７５年突破、弊社の企業理念】

～新鮮な日々鮮やかな人生を生きる～

私たちの仕事、飲食・小売業とは料理・商品・サービスを通じて、
お客様に幸せを提供できる仕事です。

料理を作る私たちも、食べるお客様も人。
サービスを受けるお客様も人。
人にしか出来ない、直接の繋がりを大切にする仕事です。

弊社で働くことで、スタッフ一人一人が、新鮮で鮮やかな人生を歩んでほしいという願いから、「新鮮な日々鮮やかな人生を生きる」を経営理念として掲げています。

【スタッフの声】

(1)頑張りをしっかり評価してくれる評価制度があるので、頑張るだけ評価してもらえて嬉しいです。３０代社員

(2)週休２日と希望の日を選んで休めるので働きやすい環境です。
３０代社員

【すし辰が選ばれる４つの理由】

(1)成長支援制度を導入。成長支援制度とは、「社員の成長こそが会社の成長である」という考えの基、単に給与を決定するための評価制度ではなく、社員一人一人の成長度合いを可視化し、成長を後押しするための制度です。人生設計が決まっている人も、これからの人も、あなたの将来設計を一緒に考えます。

(2)「2019年広島県動き方改革実践企業」に認定されました。残業時間の制限や、休みや有給が取得しやすい環境づくり、福利厚生の充実など、従業員が安心して長く働ける環境づくりに取り組んできました。
仕事もプライベートも充実したライフスタイルを送ることができます

(3)調理・接客・販売の経験がなくても１から丁寧に教えます。未経験から店長になっている社員も多数！
必要なのは「やる気と根気」この2つがあればあなたの成長は無限です。当然、会社としても3年計画の若手研修や、現場での先輩からの指導もきちんとありますので、安心してください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

限定１名の募集です。お急ぎください。

給与

月給25万2,000円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
302万4,000円 ～ 580万円

＜年収例＞
●年収580万円／入社6年目／店長、34歳
●年収520万円／入社5年目／店長、32歳

年２回：賞与＋決算賞与
賞与は給料１か月分、
決算賞与は業績の状況で支給


年齢による昇給（上限有り）　年1回（4月）

成長点数による昇給　年４回の査定（成長シートによる点数で昇給の可能性あり）

時間外手当（1分単位）
役職手当あり

勤務地

広島県広島市南区 / 山陽本線(神戸－門司) 広島駅 徒歩1分

• 勤務先 : すし辰ekie

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
広島県広島市南区松原町１－２

＜交通＞
山陽本線(神戸－門司) 広島駅 徒歩1分

勤務時間

シフト制

9：00～22：00の内８時間（シフト制）
※店舗営業時間により早出・早上がり・残業もあります。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

希望日に休める環境です。
週休2日制(シフト制、月8日以上）　

年間105日

休暇/年次有給休暇（初年度10日）

慶弔休暇、育児・介護休暇他

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

国内視察有り：東京、名古屋、大阪などに行けます。

図書支援制度：２０００円分の本が購入できます。

フィットネス支援制度：ゴルフの打ちっぱなし、ビリヤード、
ジムなど月２０００円の補助がでます。

★お店のメニューの豪華な握り寿司のまかないがある★

スタッフ割引あり：
すし辰、とんかつ日刈り、カルビ屋大福は３割引

ミートファクトリー あんずお肉の工場直売所は
１割引きで購入できます。

親睦会（社員もパートスタッフ合同）

交通費支給あり

定期健康診断（若年者含む）

財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度

借上社宅※入居条件有り

教育制度
●社内研修会（新入社員研修・若手研修・昇格研修など）
●国内各地視察研修
●社外コンサルタントによる研修会（飲食店の基礎講座・幹部研修など）
●調理師試験合格への支援

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金共済

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない