仕事内容

＜卒業済みの方、フリーターさん大歓迎！＞
＜第二新卒・早期転職者もOKです！＞
＜入社月は相談可能！ご希望をお気軽にどうぞ＞
＜未経験スタートの先輩スタッフ多数活躍中！＞
＜IT専門知識不要！社会人マナーもイチから学べる＞

多彩なプロジェクトの中から、スキルに合わせた最適なプロジェクトをお任せします。未経験の方は、研修施設を利用したり、先輩の指導のもと基礎から学べる機会を用意しています。
経験を積んだ後は、大規模・最先端・上流工程のプロジェクトに携わるチャンスが豊富にあります。

【プロジェクト例】
・ビッグデータ連携システム
・Webアプリケーション、ゲーム開発
・金融系・業務系システム開発・リプレース・マイグレーション
エンタメ系システム（映像・画像・音楽配信等）
・ウェアラブル端末用アプリケーション
・スマートフォン位置情報システム 　他

【主な開発言語】
Java、PHP、C、C#、C++、VB、.NET、Delphi、COBOL等
入社後に学べるので安心ください！
手に職をつけて働けます。

※6,000件以上のプロジェクト稼働中
※受託・請負はじめ上流工程に挑戦するチャンスも！

【研修制度】
ビジネスマナーやIT基礎知識からスタート！
2ヶ月後には実践的スキルを身につけられます。

大切な新卒時代を丁寧にサポートしていきます。
面接はグループ面接なし！
一人一人とじっくり向き合いますので、
キャリアについての考えをありのままお話しください。

まずは応募から！お問い合わせもお気軽にどうぞ。
みなさまからの応募お待ちしております！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

・早期転職者OK、社会人未経験OK
・既卒・第二新卒歓迎
・学歴不問（中卒・高卒・短大卒・専門卒OK）
・資格不要
・Uターン／IターンもOK

次のような方にもオススメ
「未経験からIT業界にチャレンジしたい方」
「独学やスクールなどで学んだ知識を実務で活かしたい方」
「キャリアアップしたい覚悟がある方」など

意欲がどれだけあるかが重要になります！

【ポテンシャル採用実施中！】
人柄・やる気を重視しています！
開発・インフラ・上流・下流問わず、
スキルや経験に応じた様々なプロジェクトがあります。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

入社月は応相談！希望のタイミングをお聞かせください。

給与

月給23万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
322万円 ～ 490万円

※上記はあくまで初任給です

スキルや経験を身につければ
ぐんぐん収入UPが目指せるのがエンジニアの魅力です！

勤務地

東京都豊島区

※ 通勤のしやすさやプロジェクトの内容を含めてご相談の上決定させていただきます
※ 駅から徒歩数分内の勤務地がほとんどなので通勤が便利です

＜住所＞
東京都豊島区

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：８時間
※プロジェクトにより異なる場合があります

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
土日祝　※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
特別休暇(結婚、産前産後、育児、介護等)
入社時特別休暇(上限3日)
＜年間休日124日（特別休暇10日含む）＞

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤交通費支給（上限15万円）
残業手当（全額支給）
赴任手当
管理役職手当
各種社会保険完備
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
総合福祉団体定期保険
テクノプロ・グループ従業員持ち株会あり
定年再雇用制度
社内研修制度
寮・社宅制度(家族・単身)
引越し費用補助
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
労働組合
健康保険組合
サークル活動支援制度
TOKYO働き方改革宣言企業
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」

雇用形態

新卒

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない