1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 大阪府の求人
  4. 大阪市の求人
  5. 淀川区の求人
  6. 【経験者のみ】ネットワークエンジニア（自社のインフラ・セキュリティ整備担当）／20～30代活躍中
Ｓｋｙ株式会社
所要時間
{{routeDistance}}
正社員 19日前

【経験者のみ】ネットワークエンジニア（自社のインフラ・セキュリティ整備担当）／20～30代活躍中

Ｓｋｙ株式会社 / ネットワークエンジニア
  • 給与
    月給 26万円 ～
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    大阪府大阪市淀川区
  • 勤務時間
    09:00 ～ 17:30
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 寮・社宅・住宅手当あり 時短勤務制度あり

募集要項

仕事内容

【事業成長を実感できるポジションです】
2024年3月時点で、SKYSEA Client Viewの導入実績は2万1414ユーザー。クライアント数では1125万2894にも及びます。創業から39年。売り上げを伸ばし続け、昨年度（2023年度）では1073億円（見込）の売上高を計上するまでに成長しました。事業成長を続けるからこそ、新支社の開設や既存エリアの増床、レイアウト変更が多く発生しています。

そういった社内のインフラ環境・セキュリティ環境の整備と提供を担うのが、ネットワークエンジニアです。「いまの仕事だと、誰の役に立っているかわからない」「ネットワークエンジニアとしての将来が見えない」――。そんな思いで転職をお考えの方には、きっと当社がうってつけ。事業成長を実感できる日々を、当社で送りませんか。

【お任せすること】
ネットワークの設計、構築、運用を中心に、社内インフラや情報セキュリティに関する運用管理・社員からの質問・相談への対応など幅広い業務に携わっていただきます。

具体的には――
・新支社開設、増床に伴うネットワーク物理・論理構成設計
・業者折衝、社内調整など

【日常の仕事ぶりがインセンティブに繋がります】
評価制度の1つに『360度評価』があります。業務で関わりがある他部署の社員や同部署の後輩など、直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にするもの。多角的な視点から人事評価が行えるようにと導入されました。

通常の評価査定期間だけでなく、評価に繋がる仕事ぶりをしている社員を推薦できるのが大きな特徴。推薦を受けた社員は、当月の給与にインセンティブが支給されます。モチベーションアップになると、多くの社員から好評です。


※職務内容変更の可能性：有
※変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

Native Japanese speaking, writing skills are required..

＜以下のいずれかに当てはまる方＞※高卒以上
■ネットワーク構築経験がある方
■物理設計の経験が1年以上ある方
■業者折衝・ネットワーク物理設計・物理作業の経験がある方（もしくは興味のある方）

＜以下のような方、歓迎！＞
・ネットワーク資格（CCNA / CCNPなどのベンダー資格）をお持ちの方
・ISO27001に基づいたシステム的なセキュリティ関連の知識をお持ちの方
・プロジェクトリーダー経験のある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

＜インフラ・セキュリティ強化による増員募集です＞
事業が拡大していくにつれて、社内のインフラ・セキュリティもいっそう強化が必要となっています。そこで今回は情報システム部のネットワークエンジニアを募集します。20代～30代で「ネットワークエンジニアとしてのキャリアに磨きをかけたい」という理由で入社する社員が多くいます！

給与

月給26万円 ～
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
430万円 ～ 530万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

大阪府大阪市淀川区
  • 勤務先 : 大阪本社

★駅から徒歩5分以内です

■勤務地変更の可能性：有
■変更の範囲：会社の定める場所
※記載の勤務地への配属を基本としております。

＜住所＞
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル 20階

＜交通＞
JR新大阪駅北口から徒歩7分
地下鉄御堂筋線新大阪駅4番出口から徒歩3分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

所定労働時間：7時間45分時間/日
時間外労働の有無:あり/月平均17.7時間
※昼休憩：11：45～12：30
※残業　：18：00～となります（17：30～18：00は休憩）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■年間休日122日 ※2023年度実績（有給休暇は除く）
■週休2日制(土・日)
※年2回（昇格表彰式・業績発表会）のみ土曜日出社
■祝日
■産前・産後休暇※取得実績あり
■育児休業※取得実績あり
■介護休業
■夏期休暇(4日)
■年末年始休暇
■有給休暇(入社半年経過後10日～最高20日)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(年2回)
■バースデー休暇(年1回)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給/年1回
■昇格/年2回
■賞与/年2回(6月、12月)
■決算賞与(3月)※業績に応じて支給
■資格手当
■住宅手当
■役職手当
■家族・扶養手当(扶養家族がいる社員のみ、配偶者1.85万円、子供3千円/人)
■残業手当(1分単位で全額支給)
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■物価手当(首都圏の社員のみ)
■各種保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■社員表彰制度
■資格取得支援制度
■誕生日祝い金
■出産祝い金
■借り上げ社宅(引越費用も会社規定により支給)
■各種研修制度(導入研修・職種別研修など)
■赴任旅費支給
■社用スマホ支給
■時短勤務制度
■360度評価制度・インセンティブ制度(日常の働きぶりから評価に値する社員を都度推薦し、当月給与に反映)
■ベネフィット・ワン(宿泊施設やスポーツ施設、カルチャースクールが優待価格で利用できるサービス)
■EAPサービス
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

Ｓｋｙ株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年06月04日
careers at
Ｓｋｙ株式会社
私たちと一緒に働きませんか？
BUSINESS
事業領域
Ｓｋｙ株式会社は、個人や家庭、地域、社会とのネットワークを支える
ソフトウェアの開発を通じて、豊かな社会づくりに貢献していきます。
  • ICTソリューション事業
    ソフトウェアの開発や検証業務で培った幅広い開発実績と技術力をもとに、学校をはじめとする教育現場や、自治体、民間企業に向けたソフトウェアの企画・開発・サポート・ICT環境整備などを行っています。誰にでも使いやすく、高機能なソフトウェアを提供するために、さらなる研究・開発に取り組んでいます。
  • クライアント・システム開発事業
    Ｓｋｙ株式会社は、業務系ビジネスシステムや車載機器、デジタル複合機など身近な製品に組み込まれるソフトウェアなど、幅広い分野のソフトウェア開発に携わっています。お客様先へのソフトウェアエンジニアの派遣や受託開発などをはじめ、運用・保守、品質管理まで、システム開発に関するさまざまなご要望にお応えします。
ABOUT
Ｓｋｙスタイル
人がつながり、行動が加速する、Ｓｋｙ株式会社ならではの働き方の追求。

Ｓｋｙ株式会社では、他社にはない独自の働き方「Ｓｋｙスタイル」を追求しています。
例えば、社内SNS「Ｓｋｙなう」や社内ブログを活用して、
リアルタイムの情報交換・共有によって生産性向上を図ったり、
常時接続されたテレビ会議システムで全国の拠点間をつないで距離を縮めるなど、
既存のワークスタイルにとらわれない、
Ｓｋｙ株式会社ならではのワークスタイルの変革を目指しています。
    BENEFITS
    「働き方改革」への
    取り組み
    近年、政府は「働き方改革」を提唱し、その実現に向けて推進しています。
    Ｓｋｙ株式会社はこの政府の方針に賛同し、定時退社日を実施したり、
    女性の活躍を支援するといった、さまざまな取り組みを行っています。
    「働き方改革」を目指したＳｋｙ株式会社の取り組みをご紹介します。
    • 定時退社日の実施
      社内勤務の社員は毎週水曜日および第1、第3金曜日に、お客様先に常駐する社外勤務の社員は、現場状況に応じた曜日で「定時退社日（ノー残業デー）」を実施。無駄をなくす時間管理や業務量調整などに取り組みながら、 87.5%と高い実施率 （2023年度実績）となっています。
    • 有給休暇の取得を促進
      社内勤務かお客様拠点への常駐勤務かによらず、有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組んでいます。
      「1時間単位の有給休暇（時間休）」を導入するなど制度の改善も進め、取得率は 82.1%となりました。

      有給休暇取得率（%） ＝ 2023年度の取得数 ÷ 2023年度の付与日数 × 100

      ※付与日数平均＝16.0日/年（最大付与日数=20日/年）
    • 太陽社風を目指した
      取り組み
      パワーハラスメントなどの諸問題を起こさないため、イソップ寓話の一つ「北風と太陽」に倣い、お互いに“あたたかな日射し”のような気持ちを送り合える「太陽社風」を目指しています。例えば、役員も新入社員も立場に関係なく全員が「○○さん」と呼び合う。社員証や社内システムで使用する顔写真は、すべて笑顔のものに。「Ｓｋｙなう（社内SNS）」で感謝の気持ちを伝え合える仕組みを作る。こうした日常のなかの取り組みから、常に風通しを良くして、いいことも悪いことも共有しながら生き生きと働ける職場環境づくりを進めています。
    COMPANY
    会社情報
    会社名 Ｓｋｙ株式会社
    事業内容 ・自社パッケージ商品の開発・販売
    ・業務系システム開発
    ・組込み / 制御 / アプリケーション開発
    ・ソフトウェア評価/検証
    ・各種コンピューター / ネットワークのシステムインテグレーション事業
    ・関連機器のシステムインテグレーション事業
    ・上記関連分野のサービス事業
    所在地 大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル 20階
    Ｓｋｙ株式会社の
    会社情報を見る
    いいね！ 応募へ進む
    応募定員あり早めにご応募ください！
    いいね！ いいね！済み 応募へ進む
    1. 求人TOP
    2. 求人検索
    3. 大阪府の求人
    4. 大阪市の求人
    5. 淀川区の求人
    6. 【経験者のみ】ネットワークエンジニア（自社のインフラ・セキュリティ整備担当）／20～30代活躍中