仕事内容

【仕事内容】
顧客先に常駐した上で、主にネットワークの保守や監視、問い合わせ対応、不具合が発生した際の障害対応などをお任せいたします。
・ネットワークに不具合が生じていないかの監視
・ネットワークを安定稼働させるための保守業務
・顧客企業からの問い合わせ対応（メール、電話）
・障害発生時の対応　など

入社後は、以下の研修を経た上で実際の現場に配属されます。いきなり業務を丸投げされることはありませんのでご安心ください。また技術的に難しいケースが発生した際には、先輩社員のフォローもあります。

【研修内容】
■入社1ヶ月目～3週間：基本の研修プログラムからスタート。ビジネスマナーや、WordやExcelなどのパソコン操作について、基礎から学んでいきます。

■入社2ヶ月目：専門的なネットワークの基礎勉強をしていきます。実際にネットワーク機器を使用しながら、簡単な通信の設定・構築業務を学んでいきます。先輩がマンツーマンでお教えしますので、ご安心ください。研修のゴールはITの資格である「CCNA」の取得です。


【入社後のキャリア例】
(1)社内研修（2ヶ月）→中規模ネットワークの運用監視業務（2年）→ネットワークの構築支援（2年）→金融機関向けシステム運用チームマネジメント（現在2年目）

(2)社内研修（2ヶ月）→顧客先ネットワーク基盤ソリューション支援（2年）→顧客先ネットワークソリューション部署所属ITコンサルタント（現在1年目）

～先輩たち全員が未経験入社！～
飲食店員、パチンコ店店員、携帯ショップスタッフ、引越スタッフ、お笑い芸人など、異業種から飛び

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

・社会人として就業経験が1年以上ある方

【求める人物像】
・チームで何かを成し遂げたい人
・今の自分を変えたい人
・1から手に職をつけて逆転したい人
・人と話すのが好きな人

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

30人

給与

月給20万4,816円 ～
＜想定年収＞
290万円 ～ 500万円

■月給：20万4816円～
【月給の内訳】
・基本給：18万2553円～
・固定残業代：時間外割増手当月16時間分／2万2263円
※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず支給。
超過分は別途支給します。

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【モデル年収】
▼2年目…年収300～350万円
▼4年目…年収400～450万円
▼6年目…年収500万円以上

【昇給】年2回（三年目まで）／年1回（四年目以降）
【賞与】インセンティブ賞与あり／年1回（二年目以降）

【雇用期間】
正社員かつ無期雇用


・給与はスキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
・試用期間：2ヶ月。※待遇・給与に変更なし

勤務地

東京都港区

※上記は本社所在地です。
※研修期間は本社勤務となります。
※研修終了後は23区内の顧客先での勤務となります（配属プロジェクトにより異なる）。
転居を伴う転勤はありません。

＜住所＞
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー37階

＜交通＞
都営大江戸線 六本木駅 8番出口から直結
東京メトロ日比谷線 六本木駅から徒歩5分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

■就業時間
【就業時間】9:30～18:30
【実働】8時間
【休憩】60分
【残業】月0時間～20時間程度 ※研修後の配属によって、変形労働シフト制もあり

休日休暇

■年間休日125日
■完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年後に10日付与。最大20日）
■慶弔休暇
■ハネムーン休暇
■産休育休
■ファミリー休暇
■アニバーサリー休暇

※研修後の配属によって、変形労働シフト制もあり

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■資格受験料、研修費補助（教材や勉強会場、講師等も補助）
■携帯電話支給
■健診、予防接種等補助
■保養施設（箱根、金谷、白樺等）
■提携スポーツクラブ利用
■社員旅行
■個人旅行のサポート
■クラブ活動（フットサル、マラソン、野球、麻雀、ゲーム等）
■資格マラソン(キャリア支援制度)
■新生活スタート応援
■表彰式（今年は映画館貸切で開催）
■子育て支援制度（提携保育園あり）
■禁煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない