仕事内容

全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一括検索・管理できる、SaaS型自社Webサービス「入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）」において、フロントエンド開発またはバックエンド開発をお任せします。
ご経験やご志向に応じて、マッチしたポジションで選考のご提案をいたします。

■NJSSとは？
幅広い業界企業6,000社が利用中。
全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報の一括検索・管理を実現することで、
入札案件獲得や公共サービスの質向上に導く「入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）」

■具体的な業務内容
・要件定義や設計
・Webアプリケーションの新規開発
・運用保守業務

■開発環境
【業務で利用する技術】
HTML5/CSS3/TypeScript/SCSS
Vuetify /Vue.js/Nuxt.js/ PHP/ Laravel (Lumen) / Go
Ruby / Ruby on Rails / Python / GraphQL

【その他言語やインフラ環境/利用ツール】
AWS (ECS, CloudWatch, RDS, Elasticsearch, ElastiCache, SQS, Lambda, Step Function, S3 etc..)
CircleCI, Terraform, GitHub, Datadog, Bugsnag, Sendgrid, Slack, Zoom等

【開発手法】
スクラム開発

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

・Webアプリケーションの開発実務経験3年以上
・Webアプリケーションの開発工程全般の経験
・クラウド環境を用いた開発経験
・以下いずれかのご経験
　‐JavaScriptフレームワーク（React.js、Angular.js、Vue.js）を用いた開発実務経験/運用経験
　‐TypeScript を使った開発経験/運用経験
　‐Ruby・Ruby on Railsを用いた実務経験

日本語レベルはビジネスレベル
外国籍の方活躍中

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1人

給与

月給36万円 ～ 57万円
＜想定年収＞
500万円 ～ 800万円

[想定年収] 500万円～800万円
[内訳]
・月給：36万円～57万円（基本給＋固定残業代20時間分5万円～を含む）
※超過分は別途支給します
・基本給：31万～57万（上限値は管理職等級の想定のため、基本給＝月給となり固定残業代は含みません）
・賞与年2回（6、12月：1回あたり基本給1ヶ月分がベース。業績評価により上下あり）
※残業時間は、平均で約20時間/月です。

給与はスキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
試用期間3ヶ月：労働条件に変更はありません

勤務地

東京都新宿区

◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
東京都新宿区新宿区矢来町59ARTIS1F

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日
残業時間：全社平均で約20時間／月

休日休暇

・年間休日：130日
・完全週休2日制（土日祝）
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2023年度 年間休実績130日
・有給休暇制度（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可）
・その他休日休暇
　育児休業（3歳まで応相談）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）、こども休暇（トライアル有給化・子供のイベントや病気の時に使用可能。10日/年）、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度）

待遇・福利厚生

●テレワーク・在宅勤務OK

・昇給年2回（4月、10月）
・賞与年2回（6月、12月）
・各種社会保険完備
・交通費支給（月額上限5万円）
・成長支援制度
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・デュアル・ディスプレイ希望者貸与
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
・時差勤務制度
・在宅勤務制度
・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
・在宅勤務手当支給
・受動喫煙対策：喫煙スペースあり、屋内原則禁煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない