仕事内容

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

＞＞大手外食チェーン店＜＜
深夜営業なし＊長期休暇あり
＞＞未経験者”大”歓迎＜＜

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

店長候補として、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。

＜具体的には＞
・店舗の売上、利益管理
・接客
・従業員の採用、教育
・労務管理
・店舗、業態改善につながる提案、企画　など
※配属先店舗は経験・希望を考慮して決定します。
あなたなりのアイディアで人気店を作り上げていってください！

1店舗あたりの社員在籍数は平均2～3名です。
社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。
顧客満足のさらなる向上、働きやすい環境づくりをチーム一丸となって取り組んでいます。

＜キャリアアップ例＞
＊入社11ヶ月でエリアマネージャー昇進！
＊27歳でエリアマネージャー昇進！
＊入社2年半で商品開発！
＊入社4年半で事業部長！！

店長のその先もエリアマネージャー、営業部長、人事などさまざまな道へ進めます。
スキルアップ、キャリアアップしたい！そんな気持ちがある方大歓迎です！！

◆◆◆ポイント◆◆◆
【1】7連休の長期休暇取得可能！！
休暇取得率99.3%！！しっかり働きてリフレッシュできる環境です！
また、今年度から年2回に増え、海外旅行にも行きやすいよう休暇支援金も支給！

【2】充実した福利厚生！！
住宅手当・家族手当など福利厚生が充実しており、ワークライフバランスが実現できます。

【3】賞与年2回！過去支給実績100％！
平均4ヶ月分支給！頑張った分はしっかり反映します◎

案件NO：SBS-0104

応募資格

職種未経験者歓迎！ブランクOK！学歴不問！
転職回数不問！経験者歓迎！第二新卒歓迎！

個人のお客様と接する職種・業種での経験がある方大歓迎！
若手から中高年まで幅広い世代の方が活躍中！

＜歓迎＞
・飲食業界（デリバリー・居酒屋・中華・和食・回転寿司・焼肉屋・ラーメン店など）での経験
・販売職、営業経験がある
・マネジメント経験（店長、施設長、エリアマネージャーなど）がある

＜こんな方にピッタリ＞
・経験を活かして働きたい
・飲食業に興味がある
・人と接することが好き
・実力を評価される環境で働きたい
・コミュニケーション能力を活かして働きたい
・好奇心旺盛で、新しいことにチャレンジしていきたい
・仲間との繋がりを大切にして働きたい

レストラン・居酒屋などの飲食業、アパレル・スーパー・ドラッグストアなどの小売店、ホテル・アミューズメントなどのサービス業界、塾などの教育業界などさまざまな異業種からの転職者が活躍中！

給与

月給22万1,000円 ～ 43万2,000円
＜想定年収＞
380万円 ～ 700万円

※経験・能力を考慮し決定

■昇級：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
※通年基本給4箇月分/過去支給実績100％

＜年収例＞
店長年収544万円～700万円
★AM（入社3年目）／年収708万円＋評価給
★店長（入社2年目）／年収642万円＋評価給
★新任店長（入社8か月）／年収544万＋評価給

勤務地

埼玉県朝霞市

• 勤務先 : ＜＜全国からの募集です＞＞

＜住所＞
埼玉県朝霞市東弁財（朝霞台駅）

＜交通＞
日本全国に店舗展開あり！
ご希望の勤務地をご相談ください！

＜＜マイエリア制度（エリア限定勤務）あり＞＞
転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度をご用意！
期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です。
※待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者
あわせて勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。

勤務時間

＜シフト制＞
9：30～翌1：00（実働8時間）
＊平均残業時間：月18時間

※シフト例
【1】9：30～18：30
【2】11：30～20：30
【3】16：00～翌1：00

休日休暇

年間休日118日

■月9日公休(2月のみ月8日公休)　必ず取得いただきます。
■慶弔休暇
■有給休暇
有給休暇（初年度10日間）※平均有給取得日数：8.5日
■産前・産後休暇
取得実績多数！
■育児休暇
取得実績多数！
■配偶者出産特別休暇

＜レインボー休暇＞長期休暇制度！7連休！！
→休暇取得率99.3%！！
今年度から2回取れるような支援制度もスタートしました。
※業績による

＜大晦日・元旦は原則全店休業＞
稼ぎ時の年末年始。
しっかり休み、大切な人と過ごしてほしいという想いを込めて、12/31・1/1はお休みにしています。

待遇・福利厚生

・交通費支給（全額）全額
・家族手当：配偶者（月1万円）、子一人当たり（月5千円）
・住宅手当：単身赴任手当※月6万2000円＋帰省交通費全額支給
・寮社宅：社員寮有※家電完備/自己負担月五千円＋水道光熱費
・社会保険完備
・退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
・６つにクラス分けされた店長育成プログラム
・キャリア導入研修（キャリア採用だけの２泊３日研修）
・事業部別ブランド研修、事業部別オペレーション研修

＜その他補足＞
・各種手当(残業・家族・役職）
・レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】2回取得可能
・持株制度
・制服貸与あり
・ファミリーコンベンション（年1回/経営方針説明や表彰式）
・傷病療養時の給与補償制度（病気やケガにより就業できなくなった場合復帰までの期間、給与の一部を補償）
・転勤関連の補助（単身赴任手当月6万2千円・帰省補助・引っ越し代補助等）

＜試用期間＞3ヶ月（同待遇）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない