仕事内容

WiFi・配膳ロボット・インターネットを
利用した各種サービスに対し、操作方法の
ご案内や機器の修理・メンテナンスの
手配を行うお仕事

お客様からお問合せを受ける受信業務
1件あたりの応対時間は、6分程度です♪

マニュアルに沿った対応なので
未経験でも安心です(#^^#)

■主夫・主婦　多数在籍中♪
■業界大手だからこそ、安心の福利厚生
■充実研修で、入社後もスキルアップ！
　 例）言葉遣い、電話対応マナーなど

＜補足事項＞
株式会社U-NEXT HOLDINGSに
入社いただき、入社と同時に
USEN-NEXT Design株式会社に
在籍出向となります
※出向時の雇用条件は本求人と同条件です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、高校生、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

＼未経験の方大歓迎／
優しく丁寧に教える事に自信あります！

●週4～5日、勤務可能な方
●土日祝いずれか勤務可能な方大歓迎！
●3ヵ月以上勤務可能な方
　長期勤務可能な方優遇！
●PCのマウス操作・キーボード入力
可能な方ならどなたでも応募OK！

・デスクワーク未経験、大歓迎(^O^)

＜こんな方にオススメ♪＞
◎大手USEN＆U-NEXT GROUPで働きたい！
◎オフィスワークのスキルを身につけたい！

募集背景・人数

4名

※オンライン面接可能です
※応募時、氏名・電話番号・希望の勤務時間に関して
　情報提示をご依頼いたします
※応募状況により、面接前に履歴書・職務経歴書の
　ご提出を依頼する可能性がございます
※いただいた情報は、選考及び採否検討の目的にのみ利用いたします

給与

時給900円 ～ 900円
※試用期間3ヶ月同額

勤務地

沖縄県沖縄市

• 勤務先 : USEN-NEXT Design株式会社

★転勤はありません

●オフィスは沖縄市泡瀬！
　通勤に便利な立地です
●建物敷地内は禁煙
●無料駐車場完備

＜住所＞
沖縄県沖縄市泡瀬3-47-10

＜交通＞
車・バイク通勤OK
★当社規定に基づき、交通費支給！

勤務時間

シフト制

9:00～22:00の間で5～8時間
(シフトはお気軽にご相談下さい♪)
※18歳未満は21:00までの勤務時間帯で調整

【シフト例】
★フルで働きたい！
　　9:00～18:00、14:00～22:00など
★スキマ時間に働きたい！
　　13:00～18:00、17:00~22:00など

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

週休2～3日
※研修期間（2週間程度）は平日となります

シフトは、前月に提出して頂き
ご希望に合わせて調整しております♬
●テスト期間は休みたい
●旅行で1週間休みたい
●今月はたくさん働きたい

他にもお子様の学校行事やイベントごと等
お気軽にご相談ください(^O^)

待遇・福利厚生

●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

★試用期間3か月（雇用条件は同じ）
　契約型の雇用ですが、長期雇用を前提としております

＜基本的な福利厚生＞
　■交通費別途支給　　■各種社会保険完備　
　■有休制度

＜いつまでも健康的に過ごしてほしい!!＞
　■定期健康診断
　■インフルエンザ予防接種補助　　　　　　
　■人間ドック
　■家庭用常備薬施錠　
　■乳がん・子宮がん検診補助

＜家族も大切に＞
　■子の看護休暇・介護休暇　　
　■産育休制度

＜プライベートもイキイキと＞
　■スポーツジム・宿泊施設利用優待
　■有名テーマパーク利用補助

＜在籍特典あり＞　　　　　　　　　
　■スマホで24時間楽しめる音楽聞き放題アプリ
　　ご家族含め無料利用OK
　■休憩室にフリーWi-Fi設置

※週の労働時間により
　社会保険・福利厚生の
　適応条件が異なります

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない