仕事内容

健康診断や人間ドッグを企業や学校など（既存顧客８割）に提案する法人営業です。

具体的には
当法人が実施する健康診断や人間ドッグを通じた予防医療（施設健診、出張健診）を企業や学校、健康保険組などのお役様に営業として提案します。

年間2000社のべ40万人の健診実績があり、今後も増えていく見通しです。
・８割が既存顧客のフォローで、２割程度の新規営業を行います。
・担当顧客は100社程度で、メインでフォローするのは、30～40社になります。
・仕事のスタイルや進め方は、営業の裁量に任せられています。

※内勤営業（予約に管理～請求書送付、広報物作成等の業務）が半分以上です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＊専門学校卒・短大卒以上。
＊第二新卒歓迎。
＊業界、職種未経験の方、大歓迎
・接客や営業の経験がある方
・営業の経験がない方も
・医療業界で働きたい方
・主体性をもって働きたい方
・コミュニケーション力を活かしたい方
など大歓迎です！

＊前職が異業種の社員が多数活躍中です。
＊医療関連の経験や知識は問いません。
＊将来は、営業→施設営業責任者→施設責任者（マネージャー）→事務長とキャリアアップが可能です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

関東・東北・北海道に約140カ所の総合病院や介護施設など医療関係の事業所を展開しているIMS（イムス）グループ。職員数は2万4000人を超え、国内最大級の規模を誇ります。

毎年、新しい施設がオープンしたりリニューアル移転をして進化しています。そこで、体制強化を図るため、営業スタッフを募集することになりました。

ぜひ、奮ってご応募ください！

給与

月給18万100円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
349万3,940円 ～

上記月給は専門・短大卒の場合。
大卒の場合は20万1000円以上。
経験、能力、年齢等を考慮し、決定します。
※試用期間の３ヶ月間は契約社員（昇給・賞与無し。他は正社員と同条件雇用）となりますが、正社員へと移行します。
【手当】
・一律住宅手当15000円（固定給に含む）
・通勤交通費全額支給
・時間外手当
・役職手当
・技能手当（初級1000円/月、中級2000円/月、上級5000円/月）
・家族手当（配偶者15000円/月、子2人まで各1万円/月、子3人以降5000円/月）
【昇給】
年1回（４月）
【賞与】
年2回（7月・12月）　3.7ヶ月～4.2ヶ月　※評価制度あり

勤務地

宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1-1 / JR仙台駅、仙台市営地下鉄仙台駅

• 勤務先 : IMS Me-Life クリニック仙台

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1-1JR仙台イーストゲートビル4F

＜交通＞
JR仙台駅東口2F東西自由通路直結、仙台市営地下鉄仙台駅より徒歩3分

勤務時間

シフト制

変形労働時間制
1日の労働時間　８時間 (勤務時間帯(目安) 7:30～17:00)

＜シフト例＞
7:30～16:30
8:30～17:30
※施設により前後いたします。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年末年始休暇あり

年間休日113日（月8～10日　※シフト制）

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※５日以上の連休取得可。

＊有給休暇も取りやすい環境です。（前年度有給取得率94％）
＊男性・女性スタッフともに産休・育休取得実績が多数あり、復帰後も安心して働ける環境です。

◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【応募後のステップ】

ご応募いただきましたら、お電話またはメールにてご連絡させていただきます。


まずはご応募ください！

【お問い合わせ先】

（同）コクアメディカル

TEL：0470-29-7346

有料職業紹介事業許可　12-ユ-300931
労働者派遣事業許可　派　12-301583
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない