仕事内容

医療法人仁寿会吉田病院併設の居宅介護支援事業所「ことぶきケアマネジメントセンター」での介護支援専門員（居宅ケアマネージャー）として、利用者さんのケアプラン作成・調整業務、給付管理や介護に関する相談や介護保険に関する申請代行などを行います。
【今回は、週32時間以上のケアマネ実務経験が3年以上ある経験者のみの募集です】
ケアマネージャーとして前職含め通算5年以上の実務経験を積んだ後、主任ケアマネの資格を取得し、キャリアアップを目指せます。

◎ケアマネジメント業務
利用者の方が自立した日常生活を送るため自宅訪問等で課題を把握（アセスメント）、介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランを作成して目標を共有し、目標の達成状況を適宜モニタリングします。
◎介護給付費の管理（給付管理）業務
介護サービス提供事業者がサービスに対する報酬を受け取るために必要な、給付管理票の作成を行っていただきます。
◎利用者とサービス事業所の間の調整
利用者の方が適切なサービスをスムーズに受けられるように、各関係機関との連絡・調整を行っていただきます。また、関係者を集めて情報の共有、適切な介護サービスの提供を行うためにサービス担当者会議を実施します。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

■【必須】ケアマネ実務経験（週32時間以上）が3年以上ある方
■【必須】パソコンの操作がある程度できる方（ケアプラン作成等はパソコンでの作業となります）
■仕事に前向きな姿勢で取り組める方
■ミスや失敗を素直に受け止め、次に生かそうと努力ができる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

将来的に主任ケアマネージャーとして活躍していただける方を募集しています。
※勤務日数・時間数に制限があるパートご希望の方も、将来的に正社員を目指す方で週32時間以上勤務できれば応募可能です。

給与

月給20万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

日給月給制（欠勤・遅刻・早退等は給与から控除いたします）
内訳：基本給（本俸+職能給）180,000～200,000（経験年数に応じて決定）+職務手当20,000円（上限50,000円）
◎保有資格、能力・経験等考慮し、給与を決定します
◎時間外残業手当は申請により1分単位で支給します
◎試用期間は入職より3ヶ月
★さらに、主任ケアマネの資格をお持ちの方は給与加算があります。

勤務地

香川県丸亀市 / JR予讃線　丸亀駅

• 勤務先 : ことぶきケアマネジメントセンター（吉田病院内）

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◎転勤はありません。
◎マイカー通勤OK（実測2km以上の方）

＜住所＞
香川県丸亀市宗古町5番地

＜交通＞
JR予讃線丸亀駅　徒歩5分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：8時間/日 休憩1時間
残業はほぼありません。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

4勤8休制
【年間休日110日】
■日・祝日、夏季・冬季休診日（8/11～13（変動有）、12/29～1/3）を含め月8～10日休日となります。年間休日110日
■勤務表作成前に公休希望申し出可能です
■特別休暇（慶弔休暇）
■産前産後休暇、育児休業（直近R3年度は2名、R4年度は1名、R5年度は5名取得）パート職員・男性職員の取得実績もあり
■有給休暇（法定通り：6か月勤続後10日付与）
★有給休暇年間5日取得義務化に伴い、年間の休日数は計115日分となります

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■退職金制度（勤続2年超）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種
■交通費（実測距離に応じ定額支給、上限20,000円/月）
■マイカー通勤OK（業務でも使用していただけます）
■資格取得・自己研鑽支援制度（勤続1年以上対象、1人年合計15万円まで）※ケアマネージャーの更新や主任ケアマネ資格取得の際の費用も補助できます
■制服貸与なし、服装は自由です。
■病院敷地内禁煙
■iDeCo（個人型確定拠出年金）個人払込対応可能です
■子育て応援・祝金支給しています：お子さんの成長に合わせて、節目ごとにお祝いします。

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇消毒液設置・マスク支給あり
◇ 定期的な換気・環境清掃
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない