仕事内容

【私たちのケアの特徴】
◎疾患を見る前に目の前にいる「その人」に向き合う
その人らしさは、年を重ねても障害があっても、あり続けてほしい。そのために、利用者さんの暮らしの中での行動を理解し、その時々の感情を想像しながらアプローチしています。訪問回数が多く、日あたり６０回を超えます。通いでは見えてこない、ご自宅での様子から得られる多くの気付きが、その時・その人に合わせた柔軟なケアのベースになっています。


◎ケアに地域を巻き込む
地域や周りの人との接点をつくることで人生は豊かになる。だからこそ、その接点を一つでも多く提供できるよう心がけています。歌うことが好きな利用者さんのため、地域の人に声をかけてカラオケ大会を開催することもあります。地域にケアを開くことが、まちの互助の精神を育むことにつながります。


◎フラットなチーム体制
利用者さんの生活に沿ったケアに向けて、専門分野の違いにかかわらず、介護・ケアマネージャーと日々コミュニケーションをとることを大切にしています。視点が違うからこそ、自分にはない気付き得ることができ、「確かにそれもそうだな」と感じることもしばしば。頼れるスタッフが多く、相談しやすい関係性が生まれやすいことが原の家の一番の強みです。


【こんな方におすすめ】
◎利用者さんとじっくり関係性を築くことを大切にしたい方
◎最後までその人らしく好きなことをやれるサポートをしたい方
◎新しいことに挑戦してみたい方


【主な業務】
・原の家での介護/看護業務
・ご自宅での介護/看護業務
・送迎
・記録（システムに入力）
・各種書類の作成

利用者さんの生活に合わせて、寄り道することも大切にしたケアを行っていただきます。
詳しくは見学・体験にお越しいただいた際にお伝えします。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

【応募条件】
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・看護師または准看護師の資格をお持ちの方

【歓迎要件】
・介護施設での勤務経験がある方
・在宅での介護経験がある方
・地域看護に興味がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1人

給与

時給1,350円 ～ 1,850円

• 交通費支給あり

【給与内訳】
・基本給　1,300~1,700円
・処遇改善手当　50円~150円

【その他】
・日曜出勤手当　時給＋250円
・オンコール手当　1,000円/回
・昇給あり（年1回） ＋20円~50円/時間：前年度実績

※固定残業代なし
※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

広島県福山市 / 福山駅

• 勤務先 : 看護小規模多機能型居宅介護事業所　さくらホーム・原の家

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
広島県福山市鞆町鞆136番地35

＜交通＞
・福山駅から車で30分（無料駐車場有）

勤務時間

【シフト制】
（1）8:30~17:30
（2）9:00~18:00
※1日の勤務開始・終了時間はシフトにより変動あり
※時間外ほぼなし

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

1週1休以上（シフト制）
年次有給休暇（法定通り）

【その他】
・子の看護休暇（半額支給）
・介護休暇（半額支給）
・慶弔休暇（全額支給）
※日数規定あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・健康診断
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・通勤手当あり（上限750円/日）
・昼食費補助あり
・正社員登用制度あり
・資格取得支援制度あり
・スタッフ紹介制度あり
・交流、親睦会などの補助制度


【教育制度】
◎新人研修：会社の文化・働き方について学び、全事業所を見学します
◎OJT：１か月半ほど先輩職員に同行をしながら、介護業務に慣れていただきます。
◎社内研修：職員や外部講師による研修を実施します（不定期）

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない