仕事内容

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建築積算スタッフ
経験者募集！
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雇用形態：正社員
建築積算購買業務経験3年以上の方優遇

◆お仕事内容と流れ
▽見積依頼（営業担当）
▽積算業務（トレース依頼 ※指定仕様等の場合は手拾い）
▽オプション内容等拾い出し
▽NET発注金額設定（購買担当）
▽営業へ見積り提出
▽受注後は協力各社へ発注手配

◆拾い出しや数量計算は自動計算ソフトを活用
アーキトレンドを設計ソフトとして採用している弊社では、
戸建やアパートに関しては積算業務も
手間なし積算というソフトを活用して
自動積算システムを導入しています。

担当セクションも業務の中で別れており、
1）図面のトレース
2）標準外オプションの拾い出し
3）購買単価決定
といった具合に
３者で１棟を仕上げる体制をとる為に、
トリプルチェック体制でミスやロスも少なくなります。

◆幅広い積算ジャンル
土地活用事業だけでなく、戸建（自動積算）、福祉施設なども
積算対象となる為、事業主様のパートナーとして、
厚い信頼をいただいています。

◆研修制度
入社後は経験値によって2カ月～半年間は
教育担当者が社内ルールや業務手順について指導致します。

また、施工品質マニュアルが動画や図面で可視化されており、
いつでもスマホやPCで確認できたり、
E-ラーニングも導入しております。

顧客とのこれまでの御付き合い内容や特徴、企業概要なども
しっかりと引継し、関係の構築が出来るまでは
前任担当者がしっかりとサポートするのでご安心下さい！

チームで補完し合いながら自身の力量に沿った業務を
担当する事が可能で、スキルアップを目指す方にも
この上ない環境です。

◆ワークライフバランスも実現！
▽週休2日制♪
▽残業月20時間程度♪
▽ＧＷ10連休♪

前向きな姿勢でみんなと一緒に
頑張ってくれるスタッフを募集しています！

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

◆高校卒以上 
◆経験者の募集です！

以下は優遇します！
・建築積算購買業務経験3年以上

【女性の働きやすい職場を目指します。】
産休・育休・時短勤務の実施。
まだまだ女性の働きかたに課題の残る建設業界。
当社では、ある女性社員の産休・育休を取得をきっかけに、
実態をもって現在進行形で環境改善を進めています。
リモートワークの推進とも併せて、
復帰後の長期的な勤務をサポートします。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

「次の50年をともにつくる 仲間を募集します。」

2022年、私たち大忠建設は創業50周年を迎えました。
これからも住まいを通じて人々の幸せな暮らしづくりに貢献するために、
「暮らしのトータルソリューションカンパニー」を新たなビジョンに掲げ、
未来へ向かって邁進しつづけます。
実績と信頼の50年間を礎に、新たなる可能性に向かって走り出す・・・
私たちと一緒に、次の50年をつくっていきませんか。

給与

月給35万円 ～ 43万300円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 516万3,600円

※固定残業手当：42時間分(81,600円～100,300円)を含む。
※超過が発生した場合は、別途支給
※各種手当は、別途支給

賞与 年3回（夏・冬・決算)
※1,000,000円～2,500,000円/年間

昇給 年1回（4月)

【年収モデル】
・840万円/月給55万円+各種手当+賞与/45歳(管理職)
・680万円/月給40万円+各種手当+賞与/36歳(主任)
・514万円/月給30万円+各種手当+賞与/27歳

試用期間あり
・期間：3ヶ月
・月給、他：同条件
上記額にはみなし残業代（月42時間分、81,600円～100,300円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

大阪府堺市堺区 / ＪＲ阪和線「浅香」駅

◆マイカー通勤は要相談。（バイク通勤可能）

＜住所＞
大阪府堺市堺区今池町6丁4番17号

＜交通＞
ＪＲ阪和線「堺市」駅徒歩8分
ＪＲ阪和線「浅香」駅徒歩8分
南海高野線「浅香山」駅徒歩11分

勤務時間

9:00 ～ 18:00
(平日)9:00～18:00
(土曜)9:00～16:00
★休憩1時間
★週1～2日のリモート勤務可能
※月平均残業：20時間

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休２日制（日曜日、祝日定休、第2・第4土曜日）
◆有給休暇10日～20日
◆年末年始
◆春期休暇（GW）
◆夏季休暇 （お盆休み）
◆産前産後、育児休業（取得実績あり）
◆介護休業
◆夏季休暇
◆年末年始休暇

【有休消化率100％に取り組みます。】
2023年からの3か年計画にて実施！
業界共通である休日の課題に、3か年計画で取り組んでいます。
完全週休二日制の実現を目指し、有給推奨日の設定や
代休・有休の取得を促進しています。
私たちは有休消化率100％を全員で目指す、休みやすい風土のある会社です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜各種手当＞
◆通勤手当（全額）
◆家族手当
◆住宅手当
◆資格手当

＜各種制度＞
◆社会保険完備
・労災保険
・雇用保険
・健康保険
・厚生年金
・介護保険
◆退職金制度：再雇用制度あり(65歳まで)（定年：60歳）

＜待遇・福利厚生補足＞
◆寮社宅：自社物件 1R／12,500・1DK／17,500
◆社員旅行（北海道、沖縄、京都等）
◆提携リゾートホテルの個人利用
◆誕生月祝い金（本人及び奥様又はお母様）

＜教育制度・資格補助補足＞
◆資格取得支援制度
◆研修制度（職種別・階層別研修）

＜その他補足＞
◆自社物件社宅利用（1R／12,500・1DK／17,500）
◆マイカー通勤は要相談。（バイク通勤可能）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない