仕事内容

クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、他の電通デジタルの各専門家と連携しながら、広告を活用するための戦略立
案・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。

＜具体的には＞
・クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心
としたデジタルマーケティング戦略の立案
・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント
・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエーティブ改善ディレクション
・電通デジタルの各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタル
・マーケティングの全体最適化業務推進

【配属先情報】
所属部門：マーケティングコミュニケーション領域
下記いずれかの部門の配属を想定しています。

■パフォーマンスエクセレンス部門
「ダイレクトレスポンス」から「パフォーマンスマーケティング」へと概念を広げてクライアントのKPI達成に徹底的にコミットをす
るケイパビリティを磨きます。

■第1アカウントプランニング部門
クアッドメディアを横断した統合マーケティングコミュニケーションの実践を通じ、電通グループならではの勝ち筋を確立します。

■第2アカウントプランニング部門
クリエイティブチームとの連携やマスデジ統合、Z世代の研究などの武器をフル活用して電通デジタルならではの統合力を発揮します。

■第3アカウントプランニング部門
電通グループが持つ豊富なクライアントソースのデジタルシフトをけん引する部門です。

■第4アカウントプランニング部門
大規模・高難易度のクライアントを担当します。

応募資格

★経験者のみの募集になります

応募資格
◇必須スキル
・【総合広告代理店/Web専業代理店/広告プラットフォーム会社/インターネットメディア運営企業/アドテクベンダー】のいずれかにて、【インターネット広告の営業/プランニング】のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書作成

◇特に歓迎する経験
・5～15名程度のチームのマネジメント経験
・Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告）の取得
・人材育成の経験
・デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経験がある（DX/サイト制作/CRM/データサイエンス領域など）
・資格：Adwords認定資格

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

若干名

給与

月給28万9,088円 ～ 103万5,850円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 1,500万円

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月30時間分、60,000円～210,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します
【昇給】年1回
【賞与】年2回（3月・9月）

勤務地

東京都港区 / 新橋駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ テレワーク・在宅OK
選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在）
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス

＜住所＞
東京都港区東新橋電通本社ビル　２７階

＜交通＞
都営大江戸線汐留駅より徒歩2分、ゆりかもめ新橋駅より徒歩3分、JR新橋駅より徒歩4分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり7時間 ／ 1か月あたり140時間
【フレキシブルタイム】5:00～22:00

休日休暇

●完全土日祝休みです

完全週休2日制
（土日祝休）
年次有給休暇
年末年始休暇（12/29～1/3）
出産休暇
配偶者の出産休暇
特定積立休暇
リフレッシュ休暇
連続休暇
結婚休暇
育児休業
パパママ育休プラス
育児休業の延⻑
育児休業給付金の延⻑
子の看護休暇
介護休業／休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険：電通健康保険組合
◇ 交通費支給あり
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【出産・育児に関する制度】
出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児時短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジ
メント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない