仕事内容

太陽光発電事業の事務◆未経験歓迎／年3回の9連休／年休120日／駅チカのきれいなオフィスで勤務！

営業やHPなどから案件が来た時に、資料作成や補助金業務、お客様からの電話・メール応対などを行ないます。営業からグループ会社、取引先やお客様など会社に関わる全ての人を支える仕事です。

【具体的な仕事内容】
■電話・メール応対
営業からグループ会社、取引先やお客様などからの電話・メールの応対を行ないます。内容は、お客様からの要望や納入済みのトラブル対応など様々です。例えば、太陽光発電にしたいというお客様の要望は、住所や用途を聞き営業へ連絡。トラブル対応は、ヒアリングし、定期点検が近いのかを確認して施工部へ回します。実際は、お客様よりも社内やグループ企業内のやり取りが多いです。

■来客対応
主に取引先や信販会社の来客対応です。営業と同席をする場合もあります。

■資料作成
営業の商談用資料の作成です。営業がヒアリングしたお客様のオーダーをもとに、図面から屋根の形を起こして、載せられるパネルの枚数などを計算して算出。主にCADを用いて資料作成を行ないます。

■見積作成
塗装の見積、太陽光発電設置費用、蓄電池設置の見積などを作成。Excelのフォーマットで、数字を入力します。

■データ入力
商談用資料をスキャンしてお客様企業ごとにフォルダを作成。社内システムに、商談で使ったデータや見積書を入力します。

■補助金業務
市のHPから補助金申請に必要な資料を用意し、お客様に送ります。

■その他
コピーやファイリング、会議のセッティングなどの庶務業務、備品管理・発注を行ないます。

【仕事のポイント】
◎未経験でも安心のフォロー体制！
主にCADを用いて資料を作成。入社後に先輩社員から教えてもらえるため、未経験でも問題ありません。

◎内勤100％！体力的負担もありません
コツコツと仕事を進めるデスクワークが中心。体力的負担はありません。

応募資格

★学歴は一切問いません！

■文字入力などの基本的なPC操作ができる方
└Excelでの入力を行ないます。CADについては入社後に教えるため、未経験で問題ありません！
※社会人経験の有無は一切問いません！

＼こんな方はぜひご応募ください！／
□未経験から事務を始めてみたい方
□サポート役として会社に貢献したい方
□頼りにされるとやりがいを感じる方

募集背景・人数

＜案件増加中！成長企業を支えてください！＞
二和設備工業株式会社をはじめとする『FUTAWAグループ』で、太陽光の自家発電システムの導入をトータルサポートしている当社。千葉県エリアを中心に事業を展開し、業界トップクラスの施工実績を実現しています。

近年、電気代高騰に伴って関心も強まっている太陽光発電。当社の案件数も増加しつつあり、今後も増える見込みです。会社の成長を支える事務の力が必要なため、新たなメンバーを募集することにしました。

給与

月給22万円 ～
＜想定年収＞
300万円 ～

月給22万円～＋各種手当＋賞与年2回（7・12月／昨年度実績2ヶ月）
※上記金額には、みなし残業手当（30時間分／4万5千円）が含まれます。
※試用期間中(3ヶ月)は【月給18万6千円（みなし残業手当10時間分／1万3千円）】になります。その他待遇に変更はありません。
※みなし残業手当の超過分は別途支給します。

勤務地

千葉県鎌ケ谷市 / 新鎌ヶ谷駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

【新鎌ヶ谷支社】
千葉県鎌ヶ谷市新鎌ヶ谷2-8-13 新鎌ヶ谷Fタワー2　3階

◎2023年5月から新築のビルに移転しました。
◎転勤はありません！
◎マイカー通勤可！（駐車場完備）

＜住所＞
千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷2-8-13新鎌ケ谷Fタワー2　3階

＜交通＞
「新鎌ヶ谷駅」より徒歩4分
＜4路線が利用可能です！＞
└北総鉄道北総線
└京成電鉄成田スカイアクセス線
└新京成電鉄新京成線
└東武鉄道東武アーバンパークライン

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
※残業は月平均15時間程度です。
※万全のフォロー体制があるため、残業が長引くこともありません！

休日休暇

完全週休2日制(毎週火曜・水曜)
＜！年間休日120日！＞
★年3回の9日以上の連休あり！

■GW休暇（9日）
■夏季休暇（9日）
■年末年始休暇（11日）
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■給与改定年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分）
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当あり
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可
■駐車場あり
■髪型・服装自由（ネイル等も可）
■社内イベント

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない