仕事内容

♦このポジションのポイント
・フレックス制、リモートワークメインで柔軟な勤務が可能◎
・グループ国内3社の本部スタッフ約200名の労務全般を担当
・本部約200名向け、グループ全体約3,000名向けなど様々な規模の業務改善プロジェクトも経験可能できる環境です

◆ お任せしたい業務について
当グループに所属する「本部スタッフ」を対象とした、労務業務全般（給与計算、勤怠管理、入退社手続き、社会保険手続き、年末調整、各種証明書の発行、就業規則や福利厚生の改定提案など）をお任せいたします。

「本部スタッフ」は当グループ国内3社に所属する従業員のうち事業推進、保育園運営、Web関連事業や海外事業の推進、バックオフィスなどの業務を担当している約200名です。
グループ全体の労務業務に携わるポジションのため、労務として幅広い経験を積むことができます。

直近10年間で従業員数約500名→約3,000名と急激に事業・組織拡大した当社では、今後一層の労務管理体制の強化をおこなう方針です。
これまでSmartHR導入、勤怠システムのリプレイス、給与計算内製化などの業務改善プロジェクトを各種遂行してきている中ですが、さらなる成長に向けて一緒に進むことができる人材を募集いたします！

※保育園で働くスタッフの労務業務は別チームがメインで担当しています

♦組織について
所属：人事部 本部人事課
本部人事課は人事部長含む6名で構成されており、労務担当3名（正社員1名・パート2名）、採用・育成・制度担当2名で構成されています。

♦働き方について
・原則リモートワークで、必要に応じて月1～3回程度出社いただきます
・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
・年間休日 125日以上
・転勤なし

職務の変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須条件】
・事業会社での労務実務経験が3年以上おありの方
・禁煙に合意できる方（子どもへの健康に配慮して、服務規律にて喫煙禁止としています。）

【歓迎要件】
・社労士資格をお持ちの方

募集背景・人数

1名

給与

年俸450万円 ～ 600万円

• 交通費支給あり

※当社は年俸制です。
※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。（月額375,000円～500,000円）
※上記金額には固定残業代を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、89,400円～119,100円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
※経験・能力・前職の給与を充分に考慮し、加給・優遇いたします。

勤務地

東京都港区 / 赤坂見附駅

• 勤務先 : 東京オフィス

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※転勤なし
※出社を要する業務が無い日はリモートワークOK

勤務地の変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)

＜住所＞
東京都港区赤坂4-2-6
住友不動産新赤坂ビル11階

＜交通＞
東京メトロ銀座線ほか 赤坂見附駅 徒歩3分
東京メトロ千代田線 赤坂駅 徒歩4分
東京メトロ有楽町線ほか 永田町駅 徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制

フレックスタイム制
1日の標準労働時間/8時間
コアタイム/11:00～16:00
フレキシブルタイム/7:00～11:00、16:00～20:00

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（土・日）
年間休日125日
祝日
有給休暇
夏季休暇に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間）
年末年始休暇
アニバーサリー休暇
産休・育休（取得実績あり）
介護休暇
慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

給与改定 年1回
社会保険完備
通勤交通費支給
出張費用全額会社負担
時間外手当
社内コミュニケーション補助（新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など）
ヘルプ手当
退職金制度あり
PC貸与
ディスプレイ寄贈
在宅勤務OK
私服勤務OK
オフィス内ウォーターサーバーあり
健康診断費用会社負担
インフルエンザ予防接種費用補助
結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない