仕事内容

【具体的には】
◎チェックイン・アウトの対応
◎電話・HPからの問い合わせ、予約対応
◎チェックイン準備
◎客室清掃指示及び状況確認
◎顧客データ管理
◎簡単な出納業務
◎朝食の片付け　など

★残業なしで基本定時退社でプライベートも充実♪
基本的に残業はありませんので、ライフワークバランスのとりやすい環境です！
日勤と夜勤の交互は無いので生活リズムも整えやすく、腰を据えて働けます。
長期的にキャリアを築いてほしい為、働きやすさには非常に力を入れています！

【お客様との温かいふれ合いが嬉しい職場です！】
『エバーホテル』は、仕事で長期滞在されるお客様が多いという点が大きな特徴。
そのため、お客様と顔なじみになることが多く、
戻って来られた時には「ただいま！」と声をかけてくださったり、
「ありがとう！」と感謝していただける機会がたくさんあります。
そんなお客様との温かい人間関係が、仕事のやりがいとして実感できます。

【軽食まかない付き！】
お仕事するうえで、ばかにならないのが食事代。
600円のコンビニ弁当を20日食べると、12,000円もかかります…。
しかしエバーホテルでは、お客様に提供している朝食用食材を
そのまままかないとしてスタッフでいただけます。
日替わりなので、飽きずにおいしい食事が取れます♪

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★未経験歓迎

━━【歓迎するスキル・経験】※必須ではありません
◎販売や接客など、人と接する仕事の経験
◎ホテル、レジャー業界の経験
◎英語・中国語などの語学力（海外からのお客様も多いホテルです）
┗タブレット端末を利用した翻訳ソフトを利用しており、
各国からお越しの方とも、円滑にコミュニケーションが取れます♪

【こんな方をお待ちしています！】
◎気配り・心配りができ、明るい笑顔で対応できる方
◎コツコツと正確な仕事ができる方
◎お客様に寄り添い、臨機応変に対応できる方

募集背景・人数

更なるサービス向上の為正社員増員！

給与

月給17万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～

◆月給17.5万円以上+各種手当 ＋昇給年1回+ 賞与年2回

※上記はあくまで入社時の最低保証金額です。
年齢・経験・能力を考慮し、優遇します。

<<手当>>
◆通勤交通費(当社規定内)
◆残業手当
◆扶養手当(子1人につき支給)
◆夜勤手当
◆大入手当(会社基準の一定以上の客室が埋まった場合に支給！
◆休日出勤手当
◆住宅手当（入社に伴う引越しなどの場合　最大3万円／回)　他

勤務地

兵庫県加古郡播磨町 / 山陽電鉄高砂駅

• 勤務先 : エバーホテルはりま加古川

★駅から徒歩5分以内です

◆エバーホテルはりま加古川
兵庫県加古郡播磨町南野添3-1-1
<アクセス>
・山陽電鉄「播磨」駅から徒歩5分
・JR神戸線「土山」駅から車で4分

◆エバーホテル高砂駅前　★2018年12月OPEN
兵庫県高砂市高砂町朝日町1-10-37
<アクセス>
・山陽高砂駅より徒歩1分（特急停車駅）

★U・Iターン歓迎
★いずれもマイカー通勤応相談

＜住所＞
兵庫県加古郡播磨町南野添３－１－１

勤務時間

シフト制

◆1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

【月度シフト制】
(1）08:00～16:00
(2）09:00～17:00
(3）12:00～20:00

★基本定時退社。残業はほとんどありません！
★日々の勤務時間は「7.0時間」で残業は基本無し！

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

◆週休2日制（月度シフト制）
※希望はできるだけ考慮します
※有給を組み合わせた長期の連休取得も可能

◆有給休暇
◆慶弔休暇　他

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆各種社会保険完備
　◇ 雇用保険、 厚生年金、 健康保険、労災保険、介護保険
◆健康支援制度(健康診断:年1回)/財産形成支援制度あり
◆制服貸与/軽食まかないつき
◆慶弔休暇・見舞金制度あり
◆提携施設・サービス等割引制度あり
◆再雇用制度あり
◆社外・社内研修あり
◆引越費用補助あり
◆交通費規定支給(車通勤応相談)
◇ U・Iターン支援あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない