仕事内容

倉庫や工場に設置されている無人化装置の
定期点検や部品の取り換え作業をお願いします。

対象装置は商品を自動で棚から出し入れする機械や
ベルトコンベヤー、無人運搬装置などです。

入社から座学研修で取り扱っている装置や各部品を学んだり、
お客様先にて使われているものと同じ装置でトレーニングしたり、
現場で先輩社員からレクチャーを受けるなど、
研修やOJTでしっかり知識・業務を学べます。

安全面から2名1組で作業を行っており、
必ず先輩社員がついているので、
分からない事は気兼ねなく質問して解決できます。
また作業中に困った時は遠隔サポートもあり、
テレビ電話をして指示を仰ぐことができます。

【一日の流れ】
8:00：出社、メール確認、作業工程確認、移動
9:00：点検保守作業
12:00：昼食
13:00：点検保守作業、移動
16:55：退勤
　※こちらはあくまでも一例です


これから手に職をつけたい方、
もっと詳しく聞いてみたい方は
ぜひご応募ください。
弊社では業務に必要なクレーン資格等の取得支援もありますよ。

トライアローで働くって？
https://triarrow-lp.com/interview/
↑↑こちらもぜひご覧ください！！

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

＼未経験可／

【こんな方にオススメ】
・機械設備に関わるサービス経験
・保全など機械知識に精通している
※経験年数は問いません
・機械いじりが好き
・技術者を身に付けたい

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

＜ここがポイント＞
難しい対応もありますが、しっかり対応した後、
お客様からの感謝の言葉が励みになります。
また多くのお客様に携わっていく中で
自分たちの仕事の意義ややりがいを感じる事ができます。

採用人数：3名

「想像を超える可能性を、エンジニアと企業へ」というビジョンを掲げ、IT・建設業界にてエンジニア派遣・紹介・教育事業、受託開発事業などを手がけるトライアロー。エンジニア社員の働きやすい環境を追求し、定着率は直近3年で92％を誇っています。

そのことがエンジニア社員の技術力向上を促し、クライアントからの評価も上々。今後もさらなる発展を続けるため、エンジニア社員を新たに募集することになりました。

給与

月給25万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 430万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社1年目／新人
●年収430万円／入社4年目／メンバー
●年収500万円／入社7年目／リーダー

モデル月給：250,000円
給与例：250,000円＋各種手当＋通勤交通費など
※時間外労働には別途、残業手当を支給します
※昇給あり(年1回)
※賞与あり(年2回)
※上記金額はあくまで最低保証額のため、
　経験・年齢・能力などを考慮して加給優遇します
※車通勤可能です
※社会保険完備
※試用期間は6ヶ月ですが条件に変更はありません

勤務地

愛知県小牧市 / 小牧駅

• 勤務先 : 弊社お取引先企業

★転勤はありません

車通勤可

＜住所＞
愛知県小牧市

＜交通＞
小牧駅から車で7分

勤務時間

08:00 ～ 16:55

休憩：65分
実働時間：7時間50分/日
※お客様先により勤務開始が前後します

【勤務開始時期・期間】
・即日勤務可能
・長期

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

・年間休日120日以上
・週休2日制
・常駐先カレンダー休日
・有給休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・残業手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給）
・資格取得支援・手当あり
※クレーンの運転の業務特別教育、低圧電気取扱業務特別教育など
・各種祝い金（結婚・出産）
・電話健康相談、電話メンタル相談
・在宅勤務用Wi-fi貸与あり
・各種優待サービスあり

＜感染症対策として以下の取り組みを実施中＞
・消毒液設置
・定期的な洗浄・消毒
・オンライン選考OK
・服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない