仕事内容

ネットワークやサーバの構築などのプロジェクトから、ご希望やスキルに応じてお任せします。

★豊富な案件からアサイン
案件は常時数千件以上。プライム案件も70％以上です。
大手人材サービス会社やゲームメーカー、有名スポーツショップなどからの直接依頼も多数です！

★幅広い業務に挑戦！
要件定義、基本設計、詳細設計といった各工程はもちろん、企画やコンサルティングなどにも挑戦できます！

＜プロジェクト例＞
■サーバ・ネットワーク・データベースの設計構築・保守運用
■クラウドサービスの構築・運用
■PMO／ヘルプデスク　など

◎選択権は100％エンジニアに！
希望する言語や業種、フェーズを全て理解した上で、希望に沿った案件をアサイン。
「上流工程に挑戦したい」「得意分野を伸ばしたい」など、一人ひとりの要望に最大限応えられるよう、代表自らサポートします。
もちろん、「フルリモートで働きたい」など働き方に関する希望も遠慮なく聞かせてください。
あなたに一番合った形で、ストレスなく働けるようフォローします！

◎還元率75％以上＆昇給チャンスは年4回
モチベーション高く仕事に取り組んでいただけるよう、案件単価は常に公開。
また、昇給の機会も年4回設けています。
頑張り次第では、入社初年度から年収が50万円以上UPするケースなども珍しくありません。

【自社開発】スポーツアプリ「Yakudo（ヤクドー）」
2021年リリースの“スポーツ特化型”SNSアプリ。チームの管理から対戦相手の募集、試合の記録まで、スポーツのあらゆる場面をサポートしています。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

インフラエンジニアの経験を半年以上お持ちの方
※言語・担当フェーズ・使用ツール等は問いません

・転職回数やブランクは一切不問！
・学歴不問／第二新卒歓迎
・社会人経験10年以上の方も歓迎！

＜活かせる経験＞
・マネジメントの経験
・クラウド環境の経験（AWS・Azure等）
・オープン系言語開発
・フロントエンド開発　など

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給35万円 ～ 70万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 840万円

・試用期間は6ヶ月で、契約形態・給与・待遇に変更はありません。
・上記額にはみなし残業代（月20時間分、5.2万円分～）を含みます。
※超過分は全額支給します。

勤務地

東京都渋谷区

★フルリモートOK★
ご希望に応じて、勤務スタイルを自由に選択できます。
家族や自分の時間を大切にできるフルリモートの他、出社＆リモートのハイブリット勤務もOK！
ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます。

■フルリモート…全国から勤務可能！
■出社＆リモート…リモートワークと出社勤務を併用
■出社…チームメンバーやクライアントの近くで働く

＜住所＞
東京都渋谷区渋谷３-６-２０第５矢木ビル５F

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働8時間、休憩1時間
・残業平均、月10時間以下

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■年間休日　125日
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　※プロジェクト先による
■有給休暇　※取得率90％以上
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇（誕生日・結婚記念日など）
■スポーツ観戦早上がり制度
スポーツ観戦のために、月に1度17時に早上がりができます！
例）野球観戦、サッカー観戦、プロレス観戦　etc

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■給与改定（年4回）
■交通費全額支給
■残業手当（固定残業代超過分）
■役職手当
■外部研修制度（外部セミナーの受講などに補助金を支給）
■資格取得時の一時金制度
■結婚・出産祝金
■社内懇親会・各種勉強会（月数回、任意参加）
■副業OK
■服装自由
■社員紹介制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない