仕事内容

◎入社時研修について
技術研修・教育を行うための専門施設を準備するなど、人材育成に力を入れています。
また各社員の将来設計を叶える為、より実践的なスキルアップ教育を行っております。

＜入社直後は＞
入社後すぐに平均2ヶ月間の技術研修を受講いただきます。
ビジネスマナーや工学的な基礎知識の習得のほか、じっくりと実務レベルでの実習をひと通り経験できるので、
未経験の方でもしっかりとした土台を形成していただきます。

＜配属直後は＞
様々な業界の開発領域で活躍するエンジニアのサポート役として、はじめは取り組みやすい業務からお任せしていきます。
丁寧な教育制度のあるポジションを厳選して配属し、専属のサポーターがフォローしていきます。

＜具体的には＞
・どのような製品を作るかを考える【設計・開発】部門のサポート
・開発中の試作品を使って、きちんと動くかの確認を行う【実験・評価】部門のサポート
・開発現場で使用する仕様書・手順書、工数や部品代金の計算や実験データの集計・比較などの【データ集計/ドキュメント作成業務】
・取扱説明書などの【日本語・英語への翻訳】
・CADを用いた簡単な【図面作成・作図修正】　
・SEMなどを用いた【素材の分析解析】
・C/Javaを使った【プログラム作成】　など

◎将来的にはより専門的な業務をお任せしていきます。


◎一人ひとりの希望やスキルに合ったキャリアを形成できる

▼専門スタッフと2人3脚で相談ができます
一人ひとりに担当のスタッフがつき、プロジェクトの調整や仕事のサポートを行います。
また定期的に面談を実施し、自分がどんなスキルを身につけていきたいのか、どのようなキャリアを歩んでいきたいのか、
今後の方向性を一緒に相談できる機会があります。
仕事の悩み相談にも、親身になって答えてくれます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【業界・職種未経験、既卒、第二新卒、社会人未経験・22卒/23卒歓迎】高卒以上

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

【こんな方にピッタリです！】
・安定した環境で働きたい方
・手に職をつけて長期的に安定して働きたいという方
・趣味のプラモデル、DIY等を仕事に活かしたい
・エンジニアに挑戦してみたいとお考えの方

事務、営業、販売、接客といった様々な経歴の先輩社員が活躍中！

給与

月給22万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～ 380万円

＜年収例＞
●年収360万円／入社1年目／業界経験1年目／月給24万円＋残業手当＋賞与
●年収450万円／入社5年目／業界経験5年目／月給24万円＋残業手当＋賞与

※平均残業時間10時間
【昇給】年1回実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定
【賞与】年2回

勤務地

埼玉県川越市

□勤務地□
研修期間に配属先を選定するため、自宅通勤圏の限定ができません。
※転勤転居にあたり社員寮制度がありますので、転居費用の負担は最小限で行えます。

＜住所＞
埼玉県川越市脇田町

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：8時間/日
標準労働時間：1日あたり8時間
休憩1時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■ 年間休日120日以上
■ 年末年始休暇
■ 夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度（どちらも取得実績があります）
■介護休暇
■結婚休暇
■その他特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

《充実した福利厚生を準備しております！》
■各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■社員寮（単身・家族）
■住宅手当
■引越代補助
■退職金制度
■通信教育の受講制度
■資格取得支援制度
■健康診断

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない