仕事内容

■業務概要
店舗での接客・買取・査定業務をお任せします。
・バイヤー業務：来店されたお客様の接客や、商品の買取・査定を行います。
・サイト運営業務：法人向けオークションサイトの運営を行います。
・管理業務：商品の管理や、発送業務を行います。
※ご経験によっては、店舗の管理やより専門的な業務をお任せします。

■募集背景：
当社はこれまで、オークション取引を主軸として成長してきましたが、更なる成長を目指し一般のお客様から仕入を行う店舗買取事業へのシフトを進めています。
2017年より買取店舗事業に新規参入し、ここ1年あまりでリユース業界大手グループに参画したこともあり、既に多くの大手百貨店と提携し売上規模を急拡大させています。
■ワークライフバランスを保てる環境です
店舗はすべて商業施設内にあるため、商業施設の営業時間に応じるため残業時間は平均10時間ほどとなっております。
また、小売りには珍しく年間休日が127日あることも特徴の一つでワークライフバランスを大事にできる環境がございます。

■未経験でも活躍！
弊社の同ポジションでは、アパレル・携帯会社・ブライダル業界出身など、入社時は未経験の方も、多数活躍しております。
ご入社後は、本社研修があり、先輩が教育担当を担うなど、会社としてフォロー体制も整えております。

■キャリアアップ
メンバー→店長→エリアマネジャーと成果に応じてキャリアアップが可能です。店長へは2年～3年で昇格することが多いです。
店長後のキャリアについてはエリアマネージャー以外にも新店開発の企画や立ち上げ統括幹部への挑戦も可能です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

【必須条件】
・基本的なPCスキルをお持ちの方
※未経験の方を歓迎します。重視しているのは"成長したい""挑戦したい"という気持ちです

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

面接は1回のみ
書類選考⇒一次選考：60分⇒内定⇒オファー面談60分

給与

月給23万円 ～ 23万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
345万円 ～ 345万円

＜年収例＞
●年収351万円／入社1年目／25歳　一般職
●年収426万円／入社2年目／30歳　一般職

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

月給：230,000円
月額(基本給)：185,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、45,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

・賞与：年2回(計3か月分)　※昨年度実績
※ご経験に応じ、ご相談させて頂きます。

勤務地

熊本県熊本市中央区 / 市電　「通町筋鶴屋前」または「水道町」

• 勤務先 : 百貨店への出店数No.１を誇る総合買取サロンや国内トップ3に入る事業規模のBtoB向けオンラインオークションを手掛ける同社は国内最大手グループの一員となり、事業シナジーによる一層の事業拡大を見込んでいます。

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
熊本県熊本市中央区手取本町6-1鶴屋百貨店本館８階

＜交通＞
JR新水前寺駅下車、市電「水前寺駅通り」電停より（A系統）熊本駅または（B系統）上熊本駅方面乗車、 「通町筋鶴屋前」または「水道町」にて下車。所要時間約10分～15分

勤務時間

シフト制

労働時間区分：シフト制
就業時間：10:00～19:00(所定労働時間：8時間0分)
勤務パターン例：9:30～18:30、10:30～19:30、11:30～20:30
休憩：60分
時間外労働：有

休日休暇

完全週休2日制・シフト制　年間127日
年間有給休暇：10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇　など

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 全額支給（会社規定あり）
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
教育制度/資格補助：OJT

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない