仕事内容

高速道路パトロール隊員【苫小牧交通】◎未経験OK／賞与年2回／充実の福利厚生／20代～30代活躍中！

高速道路を定期的にパトロールカーで巡回、緊急事態対応など、お客さまが安全・安心・快適・便利に高速道路を利用できる環境を守ります。

具体的には・・・

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入社後1ヶ月前半は日勤をメインに勤務。
教育のため、3人1組でパトロールカーに乗車して
仕事のペースをつかむことからスタート。
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【具体的な仕事内容】
▼定期巡回
決められた経路を決まった時間に、パトロールカーで巡回し、
道路の損傷チェックや、落下物の確認などを行います。

▼緊急対応
警察等と連携して、高速道路上で発生した緊急事象
（事故・故障車・障害物など）を、道路管制センターからの指令を受けて処理します。

▼事務処理
報告書作成

▼訓練
自動車テストコースを利用し、運転技術を磨く研修や、旗振り技術、救命救急、災害に備えた訓練を受けます。
年に1度、訓練の成果を発揮する「高速道路交通管理隊技術向上訓練会」も実施。

【1日の仕事の流れ】
▼引継ぎ・勤務スタート
▼出発前点検
▼道路巡回
▼休憩
▼道路巡回
▼洗車
▼引継ぎ・勤務終了

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

★20～30代の方が活躍中です！
★要普通免許（AT限定可）取得から2年以上経過している方
※緊急車両の運転要件のため
★北海道内各事業所の転勤が可能な方（八雲・室蘭・苫小牧・北広島・札幌・小樽・旭川・夕張・帯広）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

若干名
組織強化を図るため

給与

月給20万1,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
340万円 ～

＜年収例＞
●年収440万円／入社5年目／主任昇格

※1ヶ月間の採用前研修期間があります。期間中はアルバイトで、時給1,000円となります。

※採用前研修期間後は契約社員となり、6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与は月給201,000円以上です。

※その後、正社員登用となります。
（月給201,000円以上⇒年齢によってはもう少し高くなります）

勤務地

北海道苫小牧市

• 勤務先 : 苫小牧交通管理事業所

※組織改編や昇格等による転勤はございます。
（八雲・室蘭・苫小牧・北広島・札幌・小樽・旭川・夕張・帯広）

＜住所＞
北海道苫小牧市高丘41-72

＜交通＞
配属先によって異なります。

勤務時間

シフト制

1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
【2交代制勤務】
日勤業務　 8：50～17：20（休憩60分）
夜勤業務　16：50～翌9：20（休憩90分）
※残業は月10時間程度

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

●夏季休暇あり

変形労働制勤務
（5勤2休×2回、4勤2休×1回）
　例えば・・・
　月曜日　⇒　日勤
　火曜日　⇒　日勤
　　☆間に約22時間ほどオフタイム☆
　水曜日　⇒　夜勤
　木曜日　⇒　夜勤明け
　金曜日　⇒　休日
　土曜日　⇒　休日
　　☆夜勤明け～2日休日～日曜日夜勤開始まで約70時間のオフタイム☆
　日曜日　⇒　夜勤
　　・・・と、勤務形態次第で通常の休みに加え、さらに時間がプラス♪
　仕事とプライベートの両立が可能です。
◇有給休暇（10日※4-9月入社時に先付与）
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
※年間休日117日
（公休113日、夏季休暇3日、創立記念休暇1日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■深夜手当
■時間外手当
■扶養手当
■燃料手当（11月～3月）
■賞与年2回
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇制服貸与
◇退職金制度（入社2年目より加入）
◇育児休業制度
◇介護休業制度
◇宿泊補助制度
◇保養施設利用制度
◇スポーツ観戦チケット等配布制度
　※日本ハムファイターズ観戦チケット（抽選）
　※コンサドーレ札幌観戦チケット（抽選）
◇インフルエンザワクチン接種助成制度
◇人間ドック助成制度（35歳以上）
◇ 交通費支給あり
◇ 社宅・住宅手当あり
◇慶弔見舞金
◇結婚・出産祝金
◇定期健康診断（年2回）
　　　　　など

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない