仕事内容

給排水設備/空調設備メンテナンス及び営業スタッフ│昨年賞与実績は5ヶ月分！資格取得支援＆資格手当あり

当社は工場やビル、マンションなどの給排水設備の現地調査や修理を専門に手掛けています。今回は給排水設備のメンテナンスを担当する営業スタッフを募集します。

＜当社について＞
メーカーのサービス指定店になっており、毎日ご依頼を受けています。対応するエリアは広島・山陰・中国地方で、法人だけでなく個人宅もあります。

＜業務内容＞
下記のような業務をお任せします。
■現地調査／ポンプや給排水管・制御盤などをチェックして故障原因を特定し、報告書を作成します。通常は1人1台社用車を貸与し必要な工具も積んで移動します。調査前のお客様とのやり取りはメーカーの担当者が対応しますが、現地での説明はメーカー担当者として当社が実施します。
■交換・修理などの工事／報告書をもとに見積書を提出し、正式に修理のご依頼をいただいたら工事に対応します。故障箇所の部品交換が主な作業で、大型商業施設では3日程かけて修理を実施します。
■営業活動／直接お問い合わせいただいたお客様のお電話・メールに対応します。また、工事後のアフターフォローなどにより、次回のご依頼についても提案します。詳しくはOJTで学んでいただけます。

※調査に向かう前の準備は2年目以降から対応しますので、未経験の方もご安心ください。

＜仕事のポイント＞
インフラとして欠かせない水に関わる仕事ですので、景気に左右されずに安定して働ける環境です！

＜入社後の流れ＞
先輩と一緒にOJTで実務に入りつつ、メーカーの講習会に参加して学んでいただきます。1年ほどでひとり立ちできるようにサポートしていきます。

＜配属先について＞
現在は20～30代の7名のスタッフが活躍しています。他に女性従業員も1名在籍しており、大きな工事の際の報告書作成や写真撮影などを専門的に対応しています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●障がい者の方、積極採用しています！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

昨年山陰地方に新たな営業所を設立したため従業員の異動があり、現場が手薄になっているため新しいメンバーを募集することとなりました。

■応募から内定まで／1週間程度
応募→書類選考（メール可）→面接１回・簡単な筆記試験→合否連絡

給与

月給20万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 400万円

※能力や経験などを考慮して決定します。
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中は給与が時給1,000円となりますが、その他の待遇に違いはありません。

勤務地

広島県安芸郡海田町 / JR海田市駅

• 勤務先 : 本社

★転勤はありません

※転勤はありません！
※マイカー通勤OK！
※2021年10月に新築移転致しております！

＜住所＞
広島県安芸郡海田町浜角2番30号

＜交通＞
JR山陽本線・呉線「海田市駅」から徒歩20分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働8時間

※残業は月30時間程度です。
※試用期間中の残業は、緊急対応時を除いてほぼありません。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日119日＞
■週休2日制（土・日）※月により1回土曜出社あり。
■祝日
■GW休暇（4日間）
■夏季休暇（6日間）
■年末年始休暇（6日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後・育児休暇
■リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当
■出張手当
■職能手当
■資格手当（規定による）
■資格取得支援制度
◎入社後1～2年で国家試験を取得できるようサポートしています。まずは第二種電気工事士を取得していただき、その後は難易度のある資格取得を目指していただければと考えています。
■社員旅行
■制服貸与
■消毒液設置
■定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない