仕事内容

電気設備設計の設計士として、各設備の取りまとめを行っていただきながら、プロジェクトを円滑に遂行して頂きます。
具体的には・・・
弊社に依頼頂く、主に中・大規模建築物の建築電気設備設計を 受変電設備から電灯・コンセント・弱電設備といった すべての領域で関わって取り纏めて頂き、新築建築物の場合、 基本計画から実施設計までの設計をお願いします。

《実績例》　\スケール感のある仕事に挑戦できます/
外装を変えずに内装を変更するショッピングモールの改修工事
新規の病院建設
スタジアム
倉庫
工場
大学
など2～3万平方メートルの中規模物件から20万平方メートルの大規模物件まで多種多様な案件を取り扱っています。

関わる領域が大きい為、広範な知識が必要となります。

具体的な業務内容は・・・
クライアントとの打ち合わせ
基本設計図～実施設計図までの作成
協力メーカーとの打ち合わせ
CADオペレーターへの指示出しなど

少数精鋭の当社では、幅広い案件の設計をお任せするので、
大幅にスキルアップできる環境です。

応募資格

シニア、大歓迎！

学歴不問
建築電気設備設計業務の経験３年以上 設備設計事務所または関連する事業所で業務経験のある方を募集します！

【必須条件】
建築電気設備設計業務の実務経験3年以上

【下記資格・スキルも歓迎！】
AutoCAD もしくは Tfas が問題なく使いこなせること
〇下記資格のいずれかを保有していること
・技術士（電気・電子）
・電気主任技術者
・第一種・第二種電気工事士
・電気工事施工管理技士
・消防設備士

会社の方針として 自主性を重んじており、案件の進捗に問題なければ 細かく業務に介入することはありませんので、仕事に対する高い責任感が求められます。 また基本的にはチームで業務を遂行しますので、協調性も求められます。
会社の目標を達成するためには、社員の自主性が最も重要！と考える社風で、仕事の進め方など、裁量を大きく任せていますので、あなたのベースで仕事を進めていただけます。

募集背景・人数

当社は、建築電気設備設計に特化した設計事務所として事業を開始し、 会社設立からまだ8年とこの業界の中では新参者ではありますが、 現在は株式会社きんでんや清水建設株式会社など 大手上場企業の設計１次協力会社として営業を行っております。
設計業務では高い技術力と仕事の正確さ、スピード、納品までの一連の内容が関係企業から評価され、 会社設立以来毎期黒字を達成中。現在の陣容の底上げを図り、 より高いステージへ進むための求人募集になります。
今回は依頼案件の増加に伴い、新しい即戦力スタッフを募集します。

給与

月給40万円 ～ 70万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
480万円 ～ 840万円

月給40万円～70万円
※ご経験・能力・年齢を考慮のうえ面談にて決定します。
◎現在働いている社員の平均月給は30～70万円！
設計の実務経験をお持ちの方は、月給40万円以上を保証します！

昇給：年1回
賞与：年1回
※会社の業績による

上記額にはみなし残業代(月40時間分 125,000円以上)を含みます。
みなし残業代は時間単価×月40時間分を支給します。
※ 超過分は全額支給します。

勤務地

東京都港区 / 都営浅草線「三田駅」

• 勤務先 : 東京営業所

★転勤はありません

※基本的に転勤はございません。
※関わるプロジェクトなどにより、お客様や協力会社にて、 業務を行っていただく場合もございます。

＜住所＞
東京都港区芝5-1-12　MAビル芝8F

＜交通＞
都営浅草線「三田駅」より徒歩6分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

※基本的に定時退社を推奨しています
※残業は月平均10～45ｈ程度
※繁忙期・プロジェクトによっては残業が発生します

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
＞＞年間休日130日＜＜
◆
※基本土・日
（プロジェクトにより、多少変動の可能性あり）
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆面接交通費支給
◆引越しサポート（入社の際に、県外から転居を希望される方対象）
◆資格取得支援制度

業務に集中できるよう、デスクは広々としたスペースを確保しています！
PC環境など気になる点は気軽にご相談ください。

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない