仕事内容

【モデル・販売職の経験者などが活躍中】
【大学生可（身だしなみなどに制限あり）】
【シフト制：半年～1年程度の中期、長期勤務可能】


〈具体的な仕事内容〉
お客様の入退店の際にドアの開閉を行っていただきます。
また、何かお困りのお客様へのサポートを頂くなど簡単な接客を行っていただきます。
他のアルバイトでは経験できない、自分を成長させる体験が出来ます。

〈仕事のポイント〉
ブランドの顔となるお仕事なので、身だしなみや一流の立ち振る舞いなど求められることは多いですが、勤務をしていく中で自身を成長させることが出来ます。



〈フォロー体制について〉

アルバイト未経験からでも安心して勤務していただけるように、研修期間を設けるとともに、困ったことがあればすぐに解決できるような体制を整えています。
自分のペースで働けるということに我々も気を付けておりますので、一緒に頑張りましょう。


【株式会社トランジットクルーについて】

～現在の状況
弊社はエントランススタッフ以外にも受付、クローク、イベントなどを行うキャスティング部門となっております。
世界的なラグジュアリーブランドのイベント時の運営や、受付などを行なっており多角的な成長が望めます。

～将来性
トランジットジェネラルオフィス子会社のトランジットクルーアテンダントとしてはまだまだ成長段階にありますが、様々な企業様からの依頼があり数年後には待遇面でも大幅な成長が見込めます。
また自ら企画したことが形になりやすい社風です。自分の夢やしたいことを提案・営業をすることで仕事にすることも可能です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

経験は問いません。未経験者歓迎します！
ファッションへ興味のある方、ラグジュアリーな空間がお好きな方、接客に興味のある方、特におススメが出来ます。


既存のスタッフはモデル、俳優、ミュージシャン、副業、学生と幅広く活躍しています。
空いた時間を有効活用されている方多数在籍！


【ココが重要！】
スーツの着こなしに興味がある方。
安定した職場で働きたい方。
接客は好きだけど、黙々と業務に取り組みたい方
全く経験が無い方は、服装や立ち振る舞いなど研修で丁寧にご指導します。

※フロアの接客販売スタッフと、求める人物像は大きく変わりません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

欠員補充、増員

給与

時給1,300円 ～ 1,800円

• 交通費支給あり

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の時給は1,200円となりますが、その他の待遇に変更はありません。

◎時給に加え、交通費を別途支給します。
◎能力により、随時昇給します。

勤務地

大阪府大阪市北区 / 各線大阪・梅田駅

• 勤務先 : 梅田店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

配属店舗（大阪梅田店）
※神戸店、心斎橋店なども同時募集！！

＜住所＞
大阪府大阪市北区梅田

勤務時間

シフト制

■フルタイム勤務：
10:45-20:00
休憩120分
※店舗によって変動があります。

・2週間毎のシフト制
・残業なし
・平日のみも可能

■安定した勤務も可能！
勤務例）
・平日のみ週3日勤務希望（月・火・金固定など）
・9月までは忙しいが、10月以降は月10日程度勤務希望など

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週2～3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休2日制
シフト制（希望休には柔軟に対応いたします）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

※交通費規定支給

◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※加入条件あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない