株式会社スヴェンソン

所要時間

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正社員

【池袋】メンズ専門美容室/スタイリスト募集◎年間休日120日・社保完備

株式会社スヴェンソン / スタイリスト

給与
月給 25万円～ 30万7,000円
- 交通費支給あり
勤務地
東京都豊島区
- 池袋駅
勤務時間

シフト制 10時以降に始業

年間休日120日以上駅から徒歩5分以内寮・社宅・住宅手当あり時短勤務制度あり服装自由

同じ会社の求人を見る（34件）

募集要項

仕事内容

【池袋】メンズ専門美容室/スタイリスト募集◎年間休日120日・社保完備

当店は、創業40年を迎えるウィッグメーカーのスヴェンソンが経営するメンズ専門の美容室です。
この度、一緒に働いていただけるスタイリストさんを募集致します！

今まで培われたスタイリストとしてのご経験を活かしながら、お客様の頭皮・癖毛の悩み等を改善していきませんか？
「細部までこだわるカット」はもちろん、「頭皮クレンジング」や「血行促進」など客様の頭皮・癖毛の悩み等を改善していただきます。

メンズ専門店だからお客様も相談しやすく、お悩み解消にご好評をいただいております。

【主な施術メニュー】
・カット
・シャンプー
・カラー
・パーマ
・頭皮ケア・・・等

今まで培われた技術を生かしながら、新たな技術を学べます♪
メンズカットが得意な方、お好きな方は是非お気軽にご応募ください！

◎仕事とプライベートの両立を実現！
完全週休2日制でリフレッシュの機会もしっかり確保。
自分の時間や友人・家族との時間も大切にできます。

応募資格

●副業・Wワークも可能です！

■美容師免許をお持ちの方でスタイリスト経験のある方

＜歓迎項目＞
■メンズカットが好きな方
■環境を改善したい方→平均残業4.5時間/年間休日120日
　安心の働きやすさです!

◎当社ではプライベートとの両立がしっかり確保できる環境を整えています。「休みが少ない」「残業が多くて大変」
…こんな理由で美容師の道をあきらめた方は是非気軽にご応募ください!
◎これまでのスキルを活かしながら、収入ＵＰをしたい人も歓迎しています!
気になったらまずは、オンライン面談へ!

募集背景・人数

業務拡大につき、限定１名募集となります!

【選考フロー】
（1）書類選考（履歴書送付をお願いします。）
　※美容師免許をお持ちの方はそのまま1次面接に移ります!
（2）1次面接（所要時間30分～1時間）
（3）2次面接（所要時間60分～1時間半程）
（4）内定!

応募からお仕事開始まで目安３週間程度です!
面接希望日程や入社開始月は最大限考慮いたしますので、お気軽にご相談ください!

給与

月給25万円～ 30万7,000円

交通費支給あり

＜想定年収＞
352万円～ 420万4,000円

＜年収例＞
●年収358万円／入社1年目／25歳
●年収428万円／入社5年目／28歳・チーフスタイリスト
●年収608万円／入社10年目／38歳・店長

勤務地

東京都豊島区 / 池袋駅

勤務先 : MEN’S　WILL　by　SVENSON　上野ウィル

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都豊島区南池袋2-26-9
ニュープライム7階

勤務時間

シフト制

11:00～20:00（実働8時間/休憩60分）

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日120日＞
■完全週休2日制
　◎月2回の土日休みを取得可！
■夏季休暇（6日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（3日）
┗5日以上の連休取得OKで海外旅行を満喫する社員多数！
■有給休暇（平均取得13日/年）
■産休・育休（取得・復帰実績あり）◎直近3年間復帰率100%
┗「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定（くるみん認定2022）

★新制度・ライフサポート休暇★
┗有給休暇付与（７か月目）前に使用できる３日間の特別休暇です。給与支給対象＆用途不問！

年休120日＋有休10日＋ライフサポート休暇3日＝実質休日数は年133日（1年目）！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◇昇給年1回（4月）
◇賞与年2回（5月・11月）
◇交通費支給（月10万円迄）
◇残業手当
◇休日出勤手当
◇資格手当（管理美容師免許を取得した場合、受験費用を補助）
◇職能手当
◇役職手当
◇出張手当
◇慶弔休暇制度
◇ボランティア休暇制度
◇がん治療休暇制度
◇退職金制度（勤続3年以上）
◇社員割引制度
◇優秀社員表彰制度
◇永年勤続報奨制度
◇職場レクリエーション費用
◇リフレッシュ補助金（友人との旅行・家族との外食、趣味、習い事、書籍などに活用可！）

【家庭との両立も応援しています！】
■保育園補助金（社内規定あり）
■家族手当
■各種祝い金（結婚、出産、子どもの入学祝いなど）
■時短正社員制度（社内規定あり）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社スヴェンソンの採用・求人情報

最終更新日： 2024年06月20日

美容師が、次のキャリアを描ける場所。

ホワイト企業アワードを受賞。【年間休日120日】【平均残業月4.5時間】。
誰かを幸せにする仕事だからこそ、自分の幸せも守りつづけて欲しいのです。

ABOUT

ウィッグを楽しむ方、増えています。

今や、髪を増やすだけがウィッグの役割ではありません。
男性も、女性も、好きな髪形を好きなように楽しめる。
髪の様々な悩みをカバーし、好きな自分になる。

そんなウィッグを提供するのが、私たちスヴェンソンです。

私たちは創業当初からずっと、
「お客様第一主義」
「社会貢献」
の2つを大切にしています。

かつて、世間からのウィッグのイメージは「高い」一択でした。
そんな仕組みを、当社は2007年に変革。
ローンを組んでウィッグを買うのが当たり前だった時代に、
いまや主流となった【サブスク】でのサービスをはじめたのです。

ウィッグを通じて、オシャレを、そして日々の生活を、楽しんでほしい。
だから、数字だけを追いかけるような個人ノルマはなし。
サブスクを始めたことで、定額で質の良いサービスを続けられ、
幅広い商品の中から「お客様目線」で提案しやすくなりました。

おかげさまで、リピート率は95.1％。
これからも、お客様や社会への貢献をめざし、歩んでいきます。

◆CM放映中！
メンズ向けに、「サブスク増髪」のCMを放映中！
ウィッグは定期的なメンテナンスが必要なので、安定的な売上を誇ります。リピート率の高さは、サービスの質の良さの証です！
◆連続で売上増加中！
2021年は112億円、2022年は117億円、2023年は124億円…と順調に売上を伸ばしています。
おかげさまで、数ヶ月先まで予約で埋まっている店舗も多いです！

PHOTOS

「ウィッグスタイリスト」という道

「美容師の仕事は好きだけど、ずっとは続けられない…」
当社に転職する方は、そんな悩みを抱える方がほとんど。

朝から晩まで立ちっぱなしで、閉店後も練習。
休みが少なく、子育てとの両立は厳しい。
自分の店を持つ希望はない。でも、ずっと同じ店で働くのも…

そんな方に、【ウィッグスタイリスト】という道を知っていただきたいのです。

スヴェンソンは、平均勤続年数10.2年。
30年以上キャリアを歩み、50代を過ぎても働き続ける方も多数。
これからもずっと、“現役” でいられます！

【お給料、増えています】
昨今の物価高騰などの状況を踏まえて、社員が安心できるよう全社員の月給をベースアップ。去年は一律7000円、今年は4000円UPしました！

【お休みも、増えています】
美容師の平均的な年間休日は100日未満が多数。一方当社は【年間休日120日】。さらに、入社～有給発生までの期間に「3日間」お休みを取得できる【ライフサポート休暇】も新たに導入しました！「風邪で突然仕事を休まなければいけなくなった…」という時でも、収入面の心配はいりません！
【有給休暇も、取りやすい】
年間の有給平均取得日数は13日。年間休日とあわせると、年130日以上！入社初年度からすべて消化している人もいますよ！

【残業は、ほぼありません】
月の残業時間は平均4.5時間。お店は基本的に予約制なのでスケジュール変動が少なめ。そのため、残業が発生しにくく、定時に退勤できる日も多いのです。
【社員一人ひとりの声を聞く、社長です】
福利厚生や条件の手厚さがジマンであり、評判でもある当社。今も毎年のように制度の改革を進めています。

その背景には、毎年全社員と面談をし、社員の声を取り入れている社長の姿が。すべての現場に直接出向き、全員と対面での面談を行なっているのです。

実際、社長に「こんな目標を持っている」「叶えたいことがある」といった夢や希望を相談し、叶えた人も多数。形式的な面談ではなく、社員の想いに寄り添うことを大事にしています。

アンケートで機械的に伝えるだけなく、直接声を届けられるのが特徴。面談以外の場面でも、仕事の話や家族のこと、ペットのことなど、社長と雑談する声が聞こえることも珍しくありません。
【キャリアを見据えて働けます】
「マネジメントコース」では、スタイリスト⇒チーフ⇒マネージャーといったキャリアを歩むことが可能。入社1年目からキャリアアップを目指すことができ、入社3年でチーフに昇格した人もいます！また、「デザインコース」で専門性を極めることも可能です。

また、様々な表彰制度もあり、モチベーションを保ちやすい環境です！
◆新規の契約を獲得できたか
◆入客数を増やせたか
◆後輩育成を頑張ったか
◆新人賞、社長賞
など、頑張りを様々な面から評価してもらえます！

MORE INFO

先輩の声

「転職して、こんな暮らしが叶った！」
「実際の働き方はこんな感じ！」
…そんな社員の声を集めた自社ブログ【ココカモ!!】。
https://www.kokokamo.jp/blog/category/atmosphere/page/4/

ブログ運営メンバーは当社の社員たち。
自由度高く運営しているため、“ありのまま” が見られますよ！

★★ここでは、先輩の声の一部をご紹介します！★★

◎朝夕の時間を使えるように！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
スヴェンソンでは平日・休日共に早番と遅番があります。

特に、平日の遅番は10時45分～とゆっくり。
先日は朝9時からマツパに行き、その後カフェでコーヒーを飲みながら読書をしてから出勤しました♪土日は17時45分に終わるので、仕事終わりに買い物やご飯に行くことも多いです！
◎美容師時代からの変化
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
1つ目は休みが増えたこと。美容師時代は休みが週1日で、さらに技術を学ぶ練習は勤務時間後が当たり前でした。今は勤務時間内に練習ができる上に、休みは週2回。心に余裕ができました！

2つ目はボーナスがもらえること。小さな美容室だったのでボーナスは縁のないモノだと思っていたのですが…今では年2回の賞与が楽しみになりました♪
◎友達の結婚式も、怖くない！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
月に2回まで土日祝の休みを取れるので、友人の結婚式や子供の学校行事にも参加できるのが嬉しいポイントです！

私も先日、土曜日に開催された友達の結婚式に行ってきました。当時の仲良しグループと全員で再会でき、久しぶりにとても楽しい時間を過ごすことが出来ましたよ！
◎家族旅行に行けました！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
美容師時代は学校がある子どもたちと休みが合わずに旅行に行けなかったのですが、この間土日祝の3連休のうち日曜と祝日にお休みをいただき、1泊2日の家族旅行に行くことができました！転職してからしばらく経ちますが、土日祝に休みを取れるのはいまだに感激します…（笑）

有休も、周りに取る人が多いからこそ自分も取りやすい環境です。プライベートの時間を大事にできるようになったのが、転職して1番の喜びです！

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社スヴェンソン
事業内容	◆ヘアウィービングシステム（編み込み式増毛法）を活用した男性向けかつらの製造、販売、理美容サービス ◆女性向けウィッグの製造、販売、理美容サービス ◆ヘアケア商品の販売
企業 WEBサイト	https://www.svenson.co.jp/recruit/recruit/stylist.html
所在地	東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル17階

株式会社スヴェンソンの
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