仕事内容

■募集人員：若干名
■業務内容
【栄養管理・栄養指導】
◎病棟担当制・栄養管理、栄養指導、退院支援、関係帳票類作成（電子カルテ）等　入院患者様の栄養管理、チーム活動全般
◎チーム活動：多職種・NST、各種回診参加し管理栄養士職として、多くの職種と関り患者様の状態改善に関わります。
◎他：研究活動、地域連携活動、委員会活動、委員会運営、退院後　外来栄養指導

【給食管理】
◎給食運営は全面委託
◎病院側栄養科業務として以下の業務
　・給食運営について管理全般
　・嗜好調査の実施分析
　・委託会社スタッフ向け、食品衛生等の指導、研修
　・厨房備品管理
【他】
　◎グループ内　管理栄養士向け研修
　◎院内委員会活動　（医療安全、院内感染対策、NST他）
　◎管理栄養士関連資格取得推奨
■所属管理栄養士
　2名　増員の為募集

■NST専門療養士、日本摂食嚥下リハビリテーション学会認定士、摂食嚥下専門管理栄養士他　
　資格取得を推奨しております。
　上記資格の他取得者多数　取得継続の支援もしております。

■やりがい
・患者様を中心に多職種での協働が根付いております。
　ご入院から退院まで、退院後を見据えた、管理栄養士業務を目指す方歓迎です。
・主体性ある管理栄養士職を目指しております

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

■臨床経験者優遇、ご相談ください。

患者さま一人ひとりに合った栄養管理を行い、栄養管理計画・評価に基づいた食事提供をします。また、リハビリ効率の向上、生活の質の向上を目指し、看護師などの他職種と協働して患者様のサポートをいたします。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

募集人数　各1名以上
病棟専任業務充実の為募集
病棟　患者様の栄養管理中心の業務、栄養指導、在宅とかかわる業務に熱意のある方募集しております。関東圏グループ内病院管理栄養士職のご案内も致します。　ご興味ございましたらお問い合わせください。

給与

月給20万3,300円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 420万円

月給＝基本給+地域手当・資格手当等計5万円含む
※試用期間は３ヶ月・その間の雇用形態は正社員です
ご経験考慮致します
★　賞与4.2カ月/年
★別途残業手当　世帯主には★住宅手当25,000円/月
他、業務スキルにより役職手当
栄養関連資格取得支援致します
グループ内勉強会　御芳名な先生方の講義から実践的な勉強会、教育に力を入れています

勤務地

埼玉県所沢市 / 西武池袋線「狭山ヶ丘駅」・バス　西武池袋線「小手指駅」北口より約5分

• 勤務先 : 明生リハビリテーション病院

＜住所＞
埼玉県所沢市東狭山ケ丘4-2681-2

＜交通＞
徒歩
西武池袋線「狭山ヶ丘駅」東口下車　徒歩約15分

タクシーをご利用される場合
西武池袋線「小手指駅」北口より約5分

勤務時間

08:30 ～ 17:00

実働時間：7.5時間/日　
平日　提示の勤務時間が主な勤務日　時間帯になります。通常業務に厨房業務はありません。院内行事・状況　特別な事由により変更はあります。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

4週8休制
４週８休シフト制
◇ リフレッシュ休日(夏季５日、冬季３日)
◇ 年間休日112日以上
◇年次有給休暇(初回は付与10日 法定通り)
◇特別有給休暇(慶弔等)
◇産・育・介護休暇制度あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給
◇ユニフォーム・シューズ支給
◇ 住宅手当2.4万円（条件あり）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない